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本帖最后由 王百万 于 2024-1-27 10:14 编辑
前提
我 2023 年总共呆 A 公司，B 公司。
A 公司 dept 黄了，所以去了 B 公司（外包）
C 公司是上市公司的孙公司，接到一个恰巧和 A 公司业务高度相似的新项目，需要从头开始。
在 A 公司我是从外包转甲的，工作能力应该是受到认可的。所以收到了领导朋友的内推邀请。
目前状况
目前卡在薪资这里，HR 定薪与我现在外包公司 B 工资一样，与 A 低了 10~20%（C 公司平日免费加班，周末调休，加班强度未知）
我期望薪资实际有两个“版本”
版本一: 我实际期望的薪资区间
版本二: 领导朋友基于版本一 让我二次提高了 15% 左右吧（领导朋友认为我虽然学历差点，但是之前工资太低了。他要帮我争取下）
市场分析
理性来讲，现在我的专科 + 成本学历，在现在这个越来越差的环境下，应该是越来越不行了。我自己社招投递的话 是没有机会进入类似的公司的。（简历都过不去）
疑惑
我是一个不擅长和领导打交道，只会一头干活的人。现在的状况让我“宕机”了
我现在纠结这个机会（原领导朋友帮我问好多次）
– 如果选择进入公司，但是怕下面两个问题
1. HR 使坏，进去也受歧视
2. 如果工作中，遇到了一些不合理的事情。我可能顾及领导以及领导朋友的面子和认可，而忍受这些（诶，感觉这种情况，真的好卑微）
虽然领导朋友还在帮我问，但是我知道期望的薪资的肯定是无了
– 但是还有以下优点
1. 一个遇到贵人的机会？（我一直认为我前领导是我的贵人）
2. 一个再续汽车行业的机会？（我目前理解，国内这类打破掐脖子行业。应该还能狗两年）
最后感谢各位的阅读，我的人生阅历以及目光还是较少，希望可以提供一些建议。
