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之前合同都是 1 年 1 签 (当前已是第三次签约, 2 月 1 号到期), 在本月初的谈判拉扯中, 已经谈好了赔偿 (但是没说什么时候给, 人事说要跟老板再反馈, 这都反馈了快 1 个月了, 也没见人事说下文, 当时通话已录音).
1 月 31 号上完班公司就放假了, 但是这都到月底了, 人事也没有说要再谈话的意思, 我的想法是之前的工作做的很心累, 打算趁年后先考驾照, 顺便给自己放放假, 在此想咨询一下 V 友如下几个问题:
- 我要不要主动找人事催赔偿打款?
- 如果我不找人事问, 放假前人事也不找我谈论相关事项, 我是不是年后要继续过来上班?
- 像这种合同到期, 公司主动不续约的, 除了赔偿外, 公司要给我开哪种证明? 类似劳动合同终止的证明还是离职证明?
- 会不会开了离职证明后公司就不给赔偿了?
- 我的理想想法是, 拿到赔偿, 公司给我开了离职证明, 且在年后考驾照期间还能拿到失业金, 是否鱼与熊掌可以兼得?
PS: 网上搜索了相关问题, 基本都是导流到律师咨询所, 没法全信.
正文完
