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背景：team 新来一个同事，老板让我当他的 Mentor，但打绩效时我们是竞争关系；
现象 1：卷工作时长，具体表现为永远都是我下班了他才走，就算是坐在位子上划水也要等我走了他才走；
现象 2：喜欢在老板群里发言表现自己，但每次发言前会以请教 Mentor 的名义找我纠正他的汇报内容，我提出修改建议后他才发到老板群里做向上汇报；
现象 3：我做出来的新方案，他立马响应跟着做一样的
补充一点，新同事入职后分派的市场本来属于我，那个市场表现一直很好，剩下给我的市场一直一般。
帮老婆问一下，我曾经遇到过一样的同事，我的处理方法是如果自己不想跟 leader 同步此情况，自己也无法处理，一直心理不适且不平衡的话离职换一家。
正文完
