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OP 主要负责基础数据模型的低代码产品开发，行业 MES。
在 MES 行业不能客户需要对产品进行客制化开发，大部分是基于 Query 的查询，维护 query 的字段显示之类的，如果有低代码产品很容易客制这类业务。
22 年因为试用期做低代框架搭建产出少，领导给了一个 C，吐槽了一下。
23 年规划了一版绩效 1-12 月份搭建低代码平台三期科研立项任务，完成即可完成绩效。
- 30+ 个组件
- 支持常见的对齐，撤销，复制等交互优化
- 支持组件库的插件市场机制
- 支持代码扩展
- 支持动态 API
- 支持自定义 SQL, 自定义数据库
- 覆盖 40% 的客制化业务（需要客制其他组件）
10 月份来了一个新的 +2 领导。劈头盖脑说你们做的不是低代码。。。
年底 +1 领导让申请科研奖 +2 PASS
开工第一天，+2（新总监）说今年低代码大家用起来，效率提升了绩效就高了！！！
其他背景
总监是一个高危行业，22 年 7 月公司来了一个新总监，主推低代码 23 年 9 月离职了，之前也有个总监调岗。
+1 领导感觉还行，年底透露过说前公司 MES 低代码研发人员投入比我们多，时间比我们多几年，目前 cover30% 客制化。
低代人员配置：23 年前端年，基础组件开发可以分出去，+2 来了之后就一个人了。
23 年确认的主要工作内容是低代码平台搭建，我理解的是技术输出。除了低代之外还有其他任务：技术培训 / 技术调研 / 方案输出
给自己
不知道其他公司的低代码几个人。将军赶路不追野兔，新的一年和聪明的一起工作。
正文完
