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最近有个下家来挖我，HR 已经开了口头 offer，总包还可以。但是因为下家和我现在公司有一些历史上的利益纠葛，所以下家要求我需要在第三方挂靠、化名入职几个月后再把劳动关系转到他们公司。
我本身没有什么竞业协议在身上，所以不是很想在第三方挂靠。我能想到的风险包括：
- 几个月后下家业务有调整，不给我转劳动关系
- 挂靠结束后，到了下家还要经历试用期
- 若干年后如果被裁员，n+1 计算的工龄会减少
但我想不到配合他们做这件事的收益。
万 V，其他还有什么坑吗？
顺便求问，70Kx15+ 前五年每年 18w 的 retention bonus 的 package，在互联网大概对标什么职级？和阿里的 P7 能对标吗？谢谢万 V。
正文完
