公司绩效骚操作

首先，公司是外包公司。
地點：長沙
崗位：前端 4 年
就是每個人單獨聊績效，工資基數不變，如果有外包項目，就要你做，但是沒有加班這個說法，做好本職工作的同時，其他外包的項目就是績效。（老闆的本意應該是以後不招人了，多幹多得。）聽他們說每個人的都不同 問下各位的想法