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在当前公司也快满 7 年了, 社保缴费记录早已超 10 年, 最近向公司申请 10 天年假, 人事设卡, 除了社保缴费记录, 还要提供以前的合同 / 名片 / 工牌 / 工资流水 / 离职证明等等的其中一样来证明确实有上过班. 我就郁闷了, 那些年代久远的东西早已经不知所踪, 名片 / 工牌在很多小企业里也不会配, 离职证明也不像大厂一样要求有, 翻了两张常用的银行卡, 发现以前的流水备注也不像现在一样清晰标明, 有些发工资还是用个人账号打过来的, 也没法证明. 一些卡后续如果没有用来收工资, 也已经注销掉了. 实在是找不来这些附加的东西. 打电话给社保局确认过, 官方要求只需要有社保缴费记录就能证明工龄, 人事就非要卡, 说什么社保可以代缴, 真是让人觉得是有意刁难, 办理退休的时候社保局要求都没你严格, 难道还追究你以前的社保是不是代缴, 要提供一堆东西来证明自己的工龄? 各位大佬有没有遇到过类似问题? 求教
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