应届小白求职，求大佬们给些建议

应届小白求职，求大佬们给些建议

自身情况

题主是武汉大学计科专业的本科应届生，23 年 6 月毕业，考研失利正在积极求职。专业成绩仅为中游，各类编程知识学得杂而不精，没有实习或工作的经历。目前在用 51job，Boss 直聘投简历，前天投了不到十个软件测试、软件开发的岗位，目前只有一个软测岗联系面试。
以下摘自题主那不成器的个人简历：

1. 编程语言：熟悉 Java、C++、C#、Python 等主流编程语言，具有基础的面向对象编程和函数式编程知识。
2. 前后端开发：具备基础的前后端开发技能，熟悉使用 HTML、CSS、JavaScript 等前端技术，以及后端开发技术，能够进行网页开发、设计和服务器端编程。
3. 人工智能：了解机器学习和深度学习基础知识，具有使用 TensorFlow、PyTorch 等人工智能框架进行模型训练和部署的经验。
4. 其他：熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件，能够高效处理文档、数据和演示制作；熟练使用 Git 进行代码管理和团队协作，熟悉版本控制流程和团队协作工作流程。

一些疑惑

1. 职业前景
   现在都说互联网大行业比前几年惨谈很多，但具体到题主能挤进去的那些岗位上，真实行情与工作现状是怎么样的呢？比如软测，Java 开发或 C++ 开发等。您的经验能帮助题主选定求职的岗位，进而确定准备面试的重心，题主在此跪谢愿意分享自身经验与工作情况的大佬们。
2. 应聘避坑
   不知道 V 友们遇见或听闻过什么应聘的坑没？就拿题主用的招聘 APP 来说，先用的 51job 感觉还好，给我发消息大都是 XXHR，但这两天用 Boss 直聘，好家伙，一半是北京某人力公司的人才经纪人（不知道具体情况，但没回过，听 V 友说避坑猎头？），另一半是各种华为（什么华为，华为科技有限公司，华为技术，华为云计算，上海 / 苏州华为等等，给我的感觉就是服装里的南极人，药品里的同仁堂）。题主有点懵，所以简历目前只投了 51 的那一批。
3. 其他
   由于题主现在只收到深圳市新凯来技术有限公司软测岗的面试意向，所以单独问一下，如果有对这家公司有了解或者对软测岗位的实际情况有接触的，十分欢迎您的留言，万分感谢。