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假设劳动合同到期(一年一签,十年了),到期后分店关闭,这种有没有 n + 1 赔偿,在法律上有没有依据,
另外从没交过社保(如果法律规定有赔偿,公司也赔了,社保就不会追究了,毕竟自愿的;如果不赔偿,那就社保也拿出来说话)
正文完
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假设劳动合同到期(一年一签,十年了),到期后分店关闭,这种有没有 n + 1 赔偿,在法律上有没有依据,
另外从没交过社保(如果法律规定有赔偿,公司也赔了,社保就不会追究了,毕竟自愿的;如果不赔偿,那就社保也拿出来说话)