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职位描述：
我们正在寻找一位经验丰富的 Python 工程师加入我们的团队，
负责开发和优化移动应用的服务器端组件。
职责：
- 设计和实现高效、可重用、可靠的服务器端应用逻辑
- 与前端开发者协作，集成用户面向的元素
- 优化应用以提高性能和效率
- 参与代码审查，确保代码质量和应用安全性
- 跟踪和修复 BUG，提升应用稳定性
任职要求：
- 具备扎实的 Python 编程经验，至少 2 年 Web 应用开发经验
- 熟悉至少一种 Python web 框架（如 Django, Flask 等）
- 对 RESTful API 开发有深入了解（有 FastAPI 框架经验的优先）
- 良好的数据库知识，包括但不限于 MySQL, PostgreSQL
- 能够独立工作同时也是团队合作的良好伙伴
- 优先考虑有移动应用后端开发经验的候选人
语言要求：
需要日语可以交流的，交流困难的需要达到 N2 以及以上水平
我司企业背景。
我司全称 Technology Resources Incorporated。
成立于 1983 年，是一家 39 年的日企。
我司于 2018 年成立软件开发事业部，
2019 年在上海浦东新区成立言心商务咨询上海有限公司。
随着软件开发事业部的业务转型与扩大，
2021 年我司出资 2500 万日元，以软件开发事业部为主体，
成立独立的子公司 TRISOFT。
子公司现有业务类型，以自主研发为主，外包业务为辅，
产品涉及电商，物流，娱乐，游戏等多个领域。
福利待遇
关于公司福利制度，
我司是正规日企，可签约 正社员，契约社员 和 个人事业主，
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契约社员
和正社员一样需要缴纳年金社保，福利待遇也是一样，
只不过合同会明确写清楚合同是到哪年
至于日本这边有一些不缴年金社保很多“契约社员”，
因为日本劳动法是不允许的，所以我司不会签不交
年金社保的“契约社员” -
个人事业主
可以简单理解为 个体营业者，
这个契约较正社员到手的金额会高，但公司无法负担年金社保等。
同样如果出现待机就无法支付待机费用。
这个契约形式如果有需要后续会做具体解释。
当然如果入职后进入自社产品研发团队就不存在待机问题。
以上情况仅限于外包业务。 -
正社员
正社员的话，除了有年金社保以外，
还有奖金，入社第二年有人間ドック体检（高端体检），
社内所有培训均为免费（日语 + 技术），
入职外包业务时待机亦支付全额工资，
有资格取得手当（津贴），交通费补助（上限 3 万日元），
住房津贴，家族补贴，社内团建，中国传统节日庆祝等。
对于想要申请高度人才的员工，申请的时候可以额外 +20 分
联系方式：
有意向者请发简历至
[email protected]
vx trisoftyanxin
最后：
关于招聘职位，根据公司业务需求，
长期招聘各种开发语言技术者，以下岗位为目前急需岗位。
经常有互联网界人士说，现在的日本互联网市场，像极了十年前的中国。
在这样一个落后于中国却又充满机遇的行业里，
想要创造一番属于自己的成就的话，随时欢迎加入我们的团队。
