五险一金交最低基数&&每月计算工资绩效 的公司靠谱吗

广进计划以后拿了一个小厂 Offer，base 看起来涨了 14%，实际到手算了下反而少了。

一个是五险一金按照最低基数缴纳，少了将近 12% 的公积金。还有一个是五险一金交少了以后，应缴纳税额也多了，可能到了 30% 那档税额。所以总的来说到手现金反而少了 15% 左右……

另外 HR 表示这个 offer 是按照基数和绩效分比例的，每个月都要考核绩效系数……

问 V 友这个公司正规吗……是不是坑挺多的……