可能会被裁.准备多争取点,有啥可以准备的么?

背景:

公司业绩不好, 今年裁员裁得厉害, 之前还是让领导给名单, 最近已经急了, 只要符合条件的直接通知, 包括但不限于:

• 合同到期的.
• 综合排名靠后的.
• 项目业绩不好的.

赔偿基本都是 n+1. 基数为近 12 个月税后收入总和 /12, 上限是三倍社平工资 22000.

目前计划是如果有轮到我的那一天, 就好好争取一把, 原因:

1. 入职时机缘巧合, 工资开得比较高, 结合年终奖算下来平均值已经远超 22000 了.
2. 年龄 25+, 出去也不好找工作了, 即使找到, 估计也要对半折.
3. 上班这么多年也累了, 生活没啥压力, 准备休个长假, 不排除离开 IT 行业.

诉求:

1. n+1 变成 2n. 目前 n=3.5. 我们公司并没有进行经济性裁员申报.
2. 突破基数上限. 当地县级市上限是 22000. 但地级市上限是 30000. 不知道到底以哪个为准.
3. 五险一金并没有按照实际工资缴纳. 这个是否也有谈判余地?

问题:

1. 有什么可以提前准备起来的材料么?
2. 是否需要开始联系律师了?

希望有相关经验的先行者给点意见~~~