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[代发求助] 年前被动优化提了主动离职。岗位是 IT 架构，在 SH，走之前带 10+ 人团队。细分领域小头部企业。上月面了一家硬件国内上市企业，岗位专家架构师。前几天接到了 hr 的 Offer call, 薪酬比 JD 上的低了 33%，比我上份低了 20% 多。另外也被 HR 套路了，拿他们的浮动薪酬（12+X）月的薪资算总包，但和我当前薪资对比时，只看我的固定薪酬。
求助我该怎么 battle 比较有利？希望保住 offer 并提高薪酬，别谈崩了。
失业大半年，自己做了产品但没收入来源，想继续找一份工作养家糊口。如果接了这个 offer，薪资下降很多，同时如果骑驴找马，感觉没有时间准备、面试，工作也难以做好，简历也会花掉。
真诚求助
正文完
