人事来找谈话了

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三年合同下个月到期,人事想让我今天就走, 跟我走协商离职,赔 n,还算能接受,然后未休完的调休继续给我按考勤天数折现,这部分有法律风险吗,或者说如何在协商协议上写明比较好

正文完
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