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背景
前端组员，老家嘉峪关的，老婆考公上岸了，自己也要回去了，空出来一个前端岗位。目前正提离职，单位还没下招聘名额，但大差不差是应该要 1 人的。
他在单位 3 年了，公司属于 90% 都是政府和 TOB 项目，所以多而杂，他手上大概有 15-30 个项目，基本是 vue 和 h5，少数 uniapp 和微信小程序，还有政府项目比较特色的浙里办和浙政钉项目，需要交接。
待遇
- 薪资：具体不清楚，靠入职时候定职等职级，但预估不高，国企都偏低不少，10k 出头吧
- 工作时间：早 9 晚 5 点半，中午 1.5 小时午休
- 加班：前端比例低，加班不少，但不晚，一般八点前结束。周末加班有邮件，可调休
- 节假日：双休，和法定节假一致，工龄不满 10 年的年假 5 天。在职时候有小孩的，3 岁前每年 10 天育儿假，父母过 60 的 (独生子女)，每年 5 天赡养老人假
- 福利：逢年过节有大约价值 300 的兑换卡，公司周年庆，生日，1024 节等有活动，年末有 1000 公司超市充值，每天有下午茶 (水果和点心)，早饭 + 午饭有公司饭卡，夏天有高温补贴
- 五险二金：都是杭州最高比例缴纳，公积金 12%，其他忘记了。二金是企业年金。
- 年终奖：年底评绩效 80% 是 C，2 个月年终奖 + 部门奖金（部门的看运气，好的一个月，少的半个月或没有）
- 疗休养：2023 年开始，每年一次，一般是周 5,6,7 三天，浙江省内游
岗位要求
- js 基础扎实，最好是有一定开发经验后，红宝书系统性又能学习一遍的（个人希望是 3 年以上实打实开发经验的）
- css 能力也不错，也最好是实践后，系统性学习一遍过的。
- 框架熟悉，不要求分析源码，但常用的 vue，react 里容易遇到的坑能自己避开，尽量没有低级错误
- 计算机网络相关熟悉，http 协议，Nginx，linux 常用命令，基本的网络那块的术语和意思清楚
- 部署升级流程规范，我们现在是 git+Jenkins+docker+k8s，前端一般就只管提交到 git
- 反应和效率高一些，不只是代码调试等方面，分析问题，沟通等都希望不拖沓，有条理，能分清轻重缓急
- 学习能力强一点，前端组是我带，虽然 vue 和 react 可以解决公司 80% 的业务，但其他延展性的，相对新的，技术要求相对高的内容我也会分享，推动公司用各类新且合适的技术，落地项目
加分项
- react 以及对应全家桶熟悉，有落地项目可看
- qiankun 微应用熟悉，有落地项目
- 微信小程序原生开发经验
- 全栈经验，后端可以是 java，node(nestjs,express) 等，数据库 mysql 等
- linux 命令熟悉，独立搭建过 CICD，或其他 web 应用
- 有开源经验，上传 npm 工具包，git 开源代码等
- 熟悉 Svelte 框架
- 熟悉谷歌插件开发
- 有 UI 组件库开发经验
- 熟悉 webRTC 开发
- 熟悉大屏 3d 视图开发
- 有技术专利
- 有软件高级证书
- 其他互联网相关技术能力
联系方式
base64
MTU5NTcxMDg0NDlAMTYzLmNvbQ==
麻烦给 pdf 的简历哈。合适的我会联系。
正文完
