分享發現，高管的悲哀，力有未逮

時間花在各種煩瑣的管理上。

以至於沒有辦法繼續在技術上深造，而脫節。

就怕然後做出有問題的技術架構，一管就死。

若搞太好，太平無事，則老闆以為你沒有作用。

放又不能放得太鬆，時不時還得刷一刷，因為看得出沒有我不行

（假的，別信）