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我于去年底入职的银行金融项目 Java 开发岗位，同部门之前有两个干了三四年➕的老同事，加上我和另一个新同事共 4 人。
存在很多手动 shell，Python 脚本流程解析非常复杂 JSON（对比我也构思出 Java 自动化递归解析方案，被否定，原因是出了问题谁负责？），工作交接基本没有，大部分都是安排工作遇到问题再给你讲。
我在遇到问题问老同事的时候，另一个老同事（女）就对我强调：上面对我们的要求都是中级开发巴拉巴拉……意思是我似乎不应该过于依赖他们啥的（不是第一次这样）
我个人看法时，工作流程没有任何文档，工作交接不存在任何系统性讲解，他们自己在讲问题时也可窥探出能力并不强，对这个💩山项目也是一直半解。又没人讲，遇到问题问一下还能被阴阳，我心理一直耿耿于怀每天看到她就想起她说的话，很不舒服
自我认知不是一个小气的人，但是她的话总是忘不了，而是每次工作分配，都是难度高的派给我，之前某个系统发版的热部署方案也就让我一个人来写，期间他们都是不闻不问，只关心进度，结果。我感觉这个热部署方案交给她写大概率她一个人写不出来。她们平时写的代码更是一言难尽，我看都不想看那种，警告满天飞
术业有专攻，闻到有先后。问个问题被这样阴阳，真是难以释怀，如果不是一起共事的同事也就罢了，关键她还坐我旁边，大家遇到这种情况怎么处理呢？
正文完
