Ceci est un nouveau document du Danemark, d'Anders Humlum et Emilie Vestergaard, voici le résumé:
Nous examinons les effets du marché du travail des chatbots d'IA avec deux enquêtes d'adoption à grande échelle (fin 2023 et 2024), qui couvrent 11 professions exposées (25 000 employés, 7 000 emplois), qui sont liés à un accord avec les employeurs vieillissants au Danemark. Les chatbots AI sont désormais répandus. La plupart des employeurs font désormais la promotion de leur utilisation, beaucoup commencent les modèles internes et les initiatives de formation sont courantes. Ces investissements réalisés par les entreprises augmentent l'acceptation, les lacunes démographiques étroites dans l'utilisation, l'amélioration du lieu de travail et la création de nouvelles tâches. Malgré des investissements considérables, les effets économiques restent minimes. En utilisant des directives différentielles et des employeurs comme variation quasi-expérimentale, nous estimons les zéros précis: les chatbots IA n'ont aucune influence significative sur le revenu ou les heures de travail dans toute profession, avec des intervalles de confiance à plus de 1% à l'exclusion. Les gains de productivité modestes (gains de temps moyen de 2,8%) en combinaison avec une faible réussite salariale expliquent ces effets limités sur le marché du travail. Nos résultats remettent en question les histoires de la prochaine transformation du marché du travail sur la base de l'IA générative.
Bien sûr, pas de surprise pour moi. Arjun Ramani propose quelques interprétations. Et ailleurs (FT): “L'activité de base et de publicité de Google a augmenté de près de 10% à 50,7 milliards de dollars au trimestre et a dépassé les estimations entre 8 et 9%.”
Démarrage lent, personnes, démarrage lent. J'espère que vous êtes maintenant convaincu.
Dans les modèles de la grande langue, les petits effets du marché du travail sont apparus pour la première fois sur la révolution des frontières.
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