Le comportement toxique de la télévision britannique met en danger l'un des atouts culturels et économiques les plus importants de la Grande-Bretagne. Les experts de l'industrie ont averti.
Selon un rapport nocif de la BBC lundi, dans lequel 45 plaintes concernant l'ancien directeur maître Gregg Wallace ont été confirmées, une main-d'œuvre, peuplée de travailleurs financièrement incertains, avait fait peur à la télévision afin d'en savoir plus sur les comportements nocifs.
Marcus Ryder, PDG de l'organisation caritative cinématographique et télévisée, a déclaré que des pigistes créatifs qualifiés avaient quitté l'industrie en masse, parfois en raison d'un comportement médiocre généralisé, qui a été détérioré par une forte baisse des opportunités de travail.
«Bien que cela puisse être relativement utile lorsque nous lisons sur le dernier drame d'une célébrité qui se comporte mal [this behaviour] C'est vraiment à risque, l'une des industries les plus importantes de la Grande-Bretagne “, a-t-il déclaré.
Une enquête récemment menée par le Nation of the Charity, qui a entendu 4500 personnes dans l'industrie, a montré que 41% des répondants avaient été soumis à un harcèlement ou à une discrimination au cours des 12 derniers mois. Parmi ceux-ci, plus de la moitié (53%) ne l'avaient pas signalé aux boss. Et inquiétant, a déclaré l'organisation caritative, 21% de ceux qui ont aggravé la situation et seulement 16% ont déclaré s'améliorer.
Ryder a déclaré que beaucoup dépendent de la parole de bouche à oreille pour obtenir des emplois disparuellement rares dans une industrie qui a subi une forte contraction ces dernières années – toujours une “peur massive” de s'exprimer. Le rapport de verre de 2024 look de l'organisation caritative a montré que près des deux tiers (61%) des répondants n'avaient plus parlé parce qu'ils craignaient que cela les empêche de travailler à l'avenir.
Un déséquilibre du pouvoir entre les “talents” financièrement sûrs et les pigistes qui ont travaillé avec eux ont resserré la situation, a déclaré Philippa Childs, chef du syndicat de la radiodiffusion. “Je ne peux pas dépasser à quel point les gens sont anxieux. C'est vraiment un gros problème”, a-t-elle déclaré.
“Les gens avec une petite renommée parce qu'ils étaient à la télévision, ils sont tous puissants. Les gens pensent:” Je vais réduire ma tête. Je ne me plaindrai pas. Je veux avoir du travail à l'avenir, donc je ne supporterai ce comportement que jusqu'à la fin de mon contrat et je peux m'en aller et récupérer. “
La directrice nominée par le BAFTA, Tina Gharavi, a déclaré que les travailleurs d'une industrie caractérisée par un manque important de sécurité d'emploi étaient constamment contraints de réfléchir à leurs perspectives de l'avenir.
“Ce climat d'incertitude empêche les gens de parler d'injustices, d'abus ou de problèmes systémiques car ils ont peur de mettre la liste noire” difficile “ou d'avoir mis en danger leur carrière”, a-t-elle déclaré.
“Ces craintes sont encore plus aiguës pour les Noirs, les personnes d'horizons différents et les membres handicapés de notre communauté qui ont déjà des obstacles systémiques, une sous-représentation et des examens accrus.”
Un expert a déclaré que les scandales de classe supérieure dans l'industrie avaient déclenché un certain nombre d'initiatives positives et une plus grande sensibilisation. Delyth Thomas, directeur du théâtre, le co-fondateur de l'appel à but non lucratif a été co-fondé! L'application qui permet aux sociétés de production de marquer les préoccupations de l'intimidation de manière anonyme, a déclaré: “L'idée est que vous obtenez un test de température sur ce qui se passe. À la fin, vous ne voulez pas le mettre dans le temps. Nous voulons que tout le monde se comporte dans l'industrie afin qu'il ne nuise pas aux gens.”
Tim Davie, directeur général de la BBC, a annoncé en mai après un certain nombre de scandales qu'il ne ferait que fonctionner avec les meilleurs talents qui s'inscrivent pour une nouvelle série de normes anti-intimidation dans le cinéma et la télévision, qui sont établies par la nouvelle Autorité des autorités indépendantes créatives (CIISA).
À la fin de l'année dernière, la secrétaire culturelle, Lisa Nandy, a informé le comité culturel, médiatique et sportif selon lequel elle avait une “opinion faible” des opérateurs radio qui ne s'étaient pas inscrits, ce qui a souligné que le gouvernement britannique envisageait de les forcer à le faire.
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