Les hôpitaux ont salué l’amélioration de l’offre gouvernementale pour les médecins en exercice, la qualifiant de « grand pas », malgré l’avertissement du syndicat, cela ne répond en rien à leurs préoccupations concernant les salaires.
Les dirigeants de la British Medical Association ont déclaré que même si l'offre était « mitigée », ils consulteraient leurs membres pour savoir si les grèves prévues la semaine prochaine devaient être annulées.
Dans une tentative de dernière minute pour éviter les grèves qui ont débuté mercredi, le ministre de la Santé, Wes Streeting, a promis de doubler le nombre de places supplémentaires auxquelles les jeunes médecins anglais peuvent postuler pour se former dans la spécialité de leur choix.
Le syndicat a accepté de soumettre cette offre aux jeunes médecins – anciennement jeunes médecins – dans le cadre d'une enquête et a promis de lever la pause de cinq jours qui devait commencer le 17 décembre si la majorité votait en sa faveur.
Le NHS England a averti qu’il était confronté au « pire scénario » avec une recrudescence de la « super grippe » en décembre en publiant jeudi matin ses derniers chiffres sur les hôpitaux. Le service a indiqué qu'en moyenne 2 660 patients par jour étaient hospitalisés pour la grippe la semaine dernière, le chiffre le plus élevé jamais enregistré pour cette période de l'année et une augmentation de 55 % par rapport à la semaine précédente.
Daniel Elkeles, directeur général du groupe hospitalier NHS Providers, a déclaré que la réponse de la BMA “nous donne un peu d'espoir” et qu'il existe désormais “une possibilité réaliste que les grèves soient annulées la semaine prochaine”.
“Le gouvernement a vraiment écouté… et je pense que ce qu'il a mis sur la table est un grand pas”, a déclaré Elkeles à l'émission Today de la BBC Radio 4. “C'est un différend qui dure depuis très longtemps. Quelqu'un a dû faire quelque chose de très important pour trouver une solution et j'espère vraiment que ce sera tout.”
Cependant, les dirigeants syndicaux ont averti que l'offre n'inclut pas d'augmentation de salaire cette année et ne répond pas non plus aux demandes des médecins résidents d'une augmentation de salaire de 26 % au cours des prochaines années, en plus de l'augmentation de salaire de 28,9 % depuis 2023.
Jack Fletcher, président de la BMA, a déclaré que les nouvelles propositions étaient « mitigées » et manquaient de détails, mais que le syndicat était prêt à les considérer « comme une solution possible ».
“Nous faisons cette offre aux membres de manière neutre et objective”, a-t-il déclaré à l'émission Today. “Certaines parties de cette offre incluent des éléments comme une législation importante ou un moyen de résoudre cette crise de l'emploi, mais soyons clairs : à la fin, il n'y aura plus de médecins… Nous visons toujours un zéro net, dans le sens d'une augmentation ou d'une diminution du nombre de médecins.”
“Il n'y a rien dans cette offre qui reflète d'une manière ou d'une autre la baisse significative des salaires à laquelle nous avons assisté au cours des 15 dernières années. Nous avons un ministre de la Santé qui impose de véritables réductions de salaire aux médecins en avril de l'année prochaine.”
Fletcher a déclaré que le syndicat avait quand même fait cette offre à ses membres parce qu'il avait “atteint un certain seuil” et “parce qu'une législation importante était incluse”.
Il a déclaré que le syndicat allait désormais mener une enquête vérifiée auprès des médecins et que l'action serait annulée la semaine prochaine si une majorité simple déclarait que l'offre devait être examinée plus avant et que les grèves étaient annulées. À ce stade, l'offre serait formellement faite aux membres de la BMA.
Shivam Sharma, coprésident adjoint de la BMA, a déclaré que le syndicat était engagé dans « un conflit sur les salaires et l'emploi » et que « cette offre n'a absolument rien à voir avec les salaires ». « J’ai du mal à voir des membres accepter cette offre », a-t-il déclaré à Times Radio.
#L39espoir #grandit #les #jeunes #médecins #d39Angleterre #vont #annuler #leur #grève #après #une #nouvelle #offre #gouvernement #NHS
