Contrats de zéro heure: du même âge qui sont accusés, “essayé de bloquer les droits des employés britanniques plus forts” | Contrats de zéro heure

Les collègues conservateurs et libéraux démocrates ont été accusés d'avoir tenté de bloquer les droits plus forts pour des millions d'employés dans une campagne croissante en gérant les directeurs afin d'arroser les plans contractuels des déclarations de contrat de travail de travail de travail.

Dans un seul coup, le gouvernement a voté la semaine dernière du Seigneur pour promettre au manifeste de donner aux employés le droit à un contrat horaire garanti et une protection d'une journée contre la libération déloyale.

Les Lords sont entrés dans une épreuve de force avec la chambre haute et ont dit au revoir à un certain nombre de modifications du projet de loi sur le droit de l'emploi, que les ministres doivent aborder si les députés reviennent de leurs vacances d'été.

Dans une intervention en colère lundi, le secrétaire général du Congrès des syndicats, Paul Nowak, a déclaré que les Lords “faisaient l'offre de mauvais patrons” et devraient “éviter” de se retirer des plans.

“La vue de collègues héréditaires qui votent pour le blocage des droits des travailleurs plus forts appartiennent à un autre siècle. C'est tout simplement faux”, a-t-il déclaré.

Selon les modifications apportées aux Lords, une exigence aux employeurs offrira aux travailleurs un contrat qui couvre un nombre garanti d'heures pour accorder la responsabilité des employés afin de demander un tel accord.

La protection contre la libération déloyale du premier jour d'emploi – que le gouvernement prévoit de réduire le niveau actuel de deux ans, serait étendu à six mois, et les modifications aux syndicats libres seraient restreintes.

La facture reviendra aux Communes en septembre afin que les députés puissent vérifier les modifications. Les deux maisons continuent ensuite de coordonner les changements dans un processus connu sous le nom de “ping-pong” jusqu'à ce qu'un chemin soit convenu.

Les changements ont été apportés par la LIB au Lord Goddard, ancien président du Conseil de Stockport, et deux collègues conservateurs: Lord Hunt, l'industrie fantôme, et Lord Sharpe, un ancien banquier d'investissement.

Hunt n'a pas répondu à une demande de commentaires. Sharpe a déclaré: “La loi sur le chômage de Keir Starrer est une catastrophe pour les employés ainsi qu'une menace pour l'entreprise. Les politiciens du travail qui n'ont jamais travaillé dans l'économie détruisent l'économie. Seuls les conservateurs écoutent les affaires et plaident pour la croissance.”

Goddard a dit qu'il craignait que le «billet orageux» du Labour soit mauvais pour les travailleurs des petites entreprises et des fermes familiales. «Ils ont été gravement déçus par les conservateurs, et le travail semble également avoir un angle mort en ce qui concerne les fermes et les petites entreprises.

“Nous soutenons la loi dans son ensemble et nous avons travaillé de manière constructive pour essayer de l'améliorer. Il est dommage de voir comment le gouvernement est bouleversé que nous ne leur donnions pas simplement un chèque vide.”

Les groupes d'employeurs ont salué les changements et ont déclaré que les Lords avaient réagi aux préoccupations commerciales. Helen Dickinson, directrice générale du British Retail Consortium [will] Aidez à protéger la disponibilité d'emplois plus précieux, locaux, à temps partiel et d'entrée de gamme dans le pays. “

Les patrons de l'industrie ont renforcé les travaux de lobbying contre les changements dans les droits des travailleurs et ont averti que les entreprises ont déjà abaissé les emplois et que les prix répondaient aux augmentations d'impôts du budget d'automne de la chancelière Rachel Reeves.

Dickinson a déclaré qu'il y avait “de poursuivre” pour contenir la loi sur les droits de l'emploi. “Malgré ces changements supposés, les détaillants sont toujours préoccupés par les conséquences des emplois des autres domaines de la loi.”

Cependant, les dirigeants syndicaux ont demandé aux ministres d'être ferme. Une méga enquête auprès de 21 000 personnes récemment commandées par le TUC a montré que la majorité des électeurs britanniques ont soutenu la LIB et réformer les partisans britanniques interdire les contrats zéro heure.

Nowak a déclaré que le plan gouvernemental contenait une “protection de la protection du bon sens” que la majorité des gens voulaient devenir la loi. “Non seulement ces collègues sont en contact, mais ils défient activement leurs propres électeurs – et le public tout au long du niveau. Le gouvernement doit être déterminé face aux attaques cyniques et livrer pleinement la loi sur le droit de l'emploi.”