Les attaques contre les sœurs médicales A&E ont presque doublé au cours des six dernières années, selon laquelle les incidents contiennent souvent des patients qui attendent les soins depuis si longtemps.
Les infirmières ont été battues, Spit, tenues sur un mur, une arme sur eux et, selon le Royal College of Nursing (RCN), menacée d'acide.
Les chiffres du NHS montrent que le nombre de contrats violents contre les infirmières en unités A&E dans les hôpitaux d'Angleterre de 2 122 en 2019 à 4 054 en 2024 – augmentée de 91%.
“Il y a une vilaine vérité derrière ces chiffres choquants”, a déclaré le professeur Nicola Ranger, le secrétaire général de la RCN, qui a reçu les données en utilisant la liberté d'information.
“Le personnel infirmier dédié et travailleur est exposé à l'augmentation des attaques violentes en raison d'erreurs systémiques qui ne sont pas de leur faute. Chaque incident est inacceptable”, a-t-elle déclaré.
Rachelle McCarthy, infirmière des East Midlands, a déclaré que dans son département A&E “” même des patients qui s'attendraient à se taire, car ils doivent attendre combien de temps ils doivent attendre “.
Après avoir été battue “carré sur le visage” par “un ivre de 6 pieds 2 pouces -kkerl”, a-t-elle déclaré.
Dans un autre incident dans la salle d'attente de l'A&E, dans lequel la sœur aînée Sarah Tappy à East -London l'a frappée à la tête et l'a éliminée s'est évanouie. “La violence est terrible. Et c'est tout simplement constant. Infirmières. Médecins. Réceptionnistes. Aucun de nous ne se sent sûr”, a-t-elle déclaré.
Un A & -Hilknistern de haut rang dans le sud-ouest de l'Angleterre a déclaré qu'elle avait vu à plusieurs reprises la violence contre les employés, y compris une patiente qui met une infirmière contre un mur et avait fait un autre collègue “dans la région de l'aine et dans son estomac”.
Le nombre d'attaques contre les employés A&E de l'hôpital Southmead de Bristol est passé de 83 en 2019 à 152 l'an dernier. Ils ont doublé dans l'infirmerie royale de Manchester au cours de la même période de 39 à 79 et sont passés de 13 à 89 à l'hôpital Maidstone de Kent, car le nombre du NHS a montré la RCN.
Daniel Elkeles, directeur général du fournisseur du NHS du groupe des hôpitaux, a déclaré: «Ces résultats sont absolument choquants.
«Les employés du NHS ont besoin d'un environnement sûr et respectueux pour prendre soin des patients qui sont sans violence ou intimidation, que ce soit à l'hôpital, en santé mentale, en communauté ou dans l'ambulance.
“Les retards pour le traitement sont frustrants pour les patients et les employés. Tous les efforts sont faits pour les garder au minimum.”
Le syndicat a appelé à des mesures gouvernementales immédiates à contenir le “inondation croissante de violence”. Une réduction des longs temps d'attente pour les patients en A&E, la fin des hôpitaux surpeuplés qui utilisent des “soins du couloir” et utilisent une solution pour le manque d'infirmières courantes dans le NHS.
Une analyse RCN distincte montre le nombre de patients qui ont dû attendre plus de 12 heures en A&E entre 2019 et 2014.
Le nombre croissant d'hôpitaux a embauché plus de personnel de sécurité, a émis des employés cliniques avec des coups de couteau et a installé une télévision plus fermée.
Rebecca Smith, directrice du système et du partenariat social à la conférence du NHS, a déclaré que le doublement presque doublé des attaques découverts par les chiffres était “profondément inquiétant”.
“Personne ne devrait être exposé à la violence au travail – il est complètement inacceptable. Ce type d'incidents a non seulement un impact énorme sur la santé et le bien-être des employés, mais aussi le stockage des employés ainsi que des services du NHS et de l'expérience des patients.”
La RCN a envoyé la liberté d'information aux 129 NHS Trusts en Angleterre, qui ont au moins une salle d'urgence. De ces 89 (69%) ont répondu. Cependant, les nombres réels seront plus élevés, car le syndicat n'a exigé que des données en relation avec les plus grandes A&E exécutées par la fiducie.
Leurs chiffres montrent une augmentation incessante des incidents au cours des six années, de 2 122 en 2019 à 2 297 en 2020, puis en 2021 2 851 en 2022, 3,120 en 2022, 3 405 en 2023 et enfin 4,054 en 2024.
NHS Protect a des chiffres annuels de violence, de harcèlement et d'abus des employés du NHS jusqu'à leur dissolution en 2016.
Le plus jeune publié en mars a montré que l'un des sept employés (14,4%) avait souffert de violence physique de patients, de parents ou d'autres membres publics l'année précédente.
Duncan Burton, directeur des soins infirmiers en Angleterre, a déclaré qu'il était “complètement inacceptable que les employés du NHS soient confrontés à des patients et au public pendant le travail”.
Il a ajouté: “Les employés du NHS font un travail incroyable chaque jour pour prendre soin des autres – et ils ont le droit de se rendre au travail sans avoir peur d'être blessé. Nous encouragerions les employés à signaler tous les incidents à leur employeur et donc à l'employeur afin d'informer la police si nécessaire afin que les auteurs puissent être jugés.”
Le secrétaire à la Santé, Wes Street, a déclaré: “Je suis horrifié par ces résultats. Les infirmières consacrent leur vie d'aide aux autres et méritent leur travail sans violence ou intimidation. Quiconque viole ce principe de base ressentira le plein pouvoir de la loi.”
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