J'étais dans la salle d'audience lorsque l'arrêt de la Cour suprême du Royaume-Uni sur le genre a été rendu il y a un an aujourd'hui. C’était comme si j’étais témoin d’un moment charnière de l’histoire.

Après des années pendant lesquelles des hommes politiques, des institutions et une minorité bruyante du public ont insisté pour que nous acceptions le prétexte selon lequel les hommes pouvaient être des femmes, les juges ont découvert quelque chose qui n'aurait jamais dû faire de doute : dans la loi sur l'égalité, le terme signifie « sexe ». biologique Sexe.

Comme beaucoup de gens, je pensais que cette décision réglerait les choses, que les gens cesseraient de prétendre qu'ils ne savaient pas ce qu'était une femme et que la raison reviendrait dans la vie publique. J'imaginais que le NHS abandonnerait tranquillement ses discours sur “l'allaitement maternel” et les “avoirs cervicaux”, et que les femmes pourraient s'opposer à l'intrusion d'un homme barbu en robe dans leur loge sans craindre d'être qualifiées de fanatiques. Après avoir perdu mon gagne-pain parce que je n’étais pas d’accord avec le terme « personnes enceintes », j’espérais aussi que cette décision pourrait signifier la fin de la police de la parole. Bientôt, pensais-je, nous ririons tous de ces moments absurdes où une erreur de genre pourrait vous causer des ennuis au travail. Les familles et les amis pourraient même cesser de se disputer sur la question de savoir si les gens peuvent ou non changer de sexe. Lorsque certaines de mes propres relations se sont effondrées à cause de mes opinions critiques en matière de genre, cela a été douloureux.

Mais j'étais naïf. Un an plus tard, peu de choses semblent avoir changé. La Grande-Bretagne a peut-être atteint une clarté juridique sur le sexe, mais elle n'a pas encore la volonté de la faire respecter.

Ne vous méprenez pas, il y a eu quelques développements positifs : les bloqueurs de puberté ont été limités. Le Comité International Olympique a pris des mesures pour protéger les catégories sportives féminines. Il y a également eu un certain nombre de violations très médiatisées des droits des femmes. Les histoires de Sandie Peggie et des infirmières de Darlington, qui ont été contraintes d'intenter une action en justice parce qu'un homme utilisait les vestiaires de leur lieu de travail, ont été publiées dans la presse et à la télévision. L'expérience de l'infirmière Jennifer Melle, suspendue pour avoir « dénaturé » un patient de sexe masculin (un pédophile reconnu coupable qui l'avait agressée à caractère raciste) est devenue virale. Mais dans chaque cas, le schéma était tristement similaire : les femmes qui font part de leurs inquiétudes sont régulièrement accusées de méchanceté et d’exclusion et traitées comme le problème. Tout cela à une époque où on nous dit de « croire les femmes ».

Alors que je couvrais une manifestation devant un gymnase de Southwark par un matin glacial de janvier, je me suis rappelé à quel point le verdict était peu enregistré. Une femme a été bannie de la maison après s'être plainte d'un homme dans le vestiaire des femmes. Il y a eu une contre-manifestation de militants trans masqués qui ont crié et insulté nous, journalistes, pour avoir eu l'audace de couvrir l'événement.

Même certaines victoires apparentes ne donnaient pas ce sentiment. Lorsque Girlguiding et le Women's Institute ont annoncé à un jour d'intervalle en décembre dernier qu'ils n'accepteraient plus d'hommes dans leurs rangs, cela a semblé être un progrès. Mais après avoir rapporté ce qui s'est passé ensuite télégrapheIl est rapidement devenu évident que les deux organisations étaient plus soucieuses de préserver leur propre image publique que d’appliquer la décision – ou de protéger les filles et les femmes qu’elles sont censées servir.

Étonnamment, Girlguiding a mis en place un « groupe de travail » de 500 personnes pour soutenir les hommes et les garçons biologiques qui ne pouvaient plus participer. Dans le même temps, des militants mécontents ont formé dans leurs propres rangs un groupe dissident, les Guiders Against Trans Exclusion (GATE), et ont encouragé les enfants à participer à leurs manifestations. Plusieurs manifestations de ce type ont eu lieu à travers le Royaume-Uni ce week-end. Des photos ont émergé de très jeunes enfants tenant des affiches politiques et écrivant « les filles trans sont des filles » à la craie sur les trottoirs.

L'Institut des femmes n'est pas très différent. Il continue de promouvoir des groupes de « sororité » – ouverts aux hommes et aux femmes biologiques – tandis que la PDG Melissa Green insiste ouvertement sur le fait que « les femmes trans sont des femmes ». Bien entendu, cette position contredit la charte de l'organisation.

Mais qu’est-ce qui empêche exactement ces institutions de mettre en œuvre la loi actuelle ? Officiellement, c'est un manque de direction. La mise à jour tant attendue de la Commission pour l’égalité et les droits de l’homme a placé les organisations dans une situation d’attente confortable. Bien que la ministre de l'Égalité, Bridget Phillipson, ait déclaré publiquement que le gouvernement avait l'intention de maintenir la décision de la Cour suprême (notamment que les organisations n'auront pas à attendre des directives mises à jour pour le faire), beaucoup continuent de prendre leur temps.

Il semble qu’il soit extrêmement difficile pour ceux qui ont participé d’admettre que l’idéologie du genre est allée trop loin. C’est plus qu’un simple changement politique, c’est un bilan. Cela signifie que reconnaître des idées autrefois présentées comme « progressistes » semble désormais, au mieux, déroutante et, au pire, extrêmement préjudiciable.

Pour les individus – parents, amis, famille – cela signifie lever la main et dire qu’ils ont fait quelque chose de mal. Le chemin sera bien plus difficile pour les institutions. D’où l’impasse dans laquelle nous nous trouvons actuellement. Même si, en apparence, nous avons une clarté juridique, le rejet persiste partout ailleurs.

Janet Murray est une journaliste qui écrit sur les femmes, la culture et les politiques publiques. Suivez-la sur X : @jan_murray.