Trump dit que cinq autres cabinets d'avocats acceptent le travail pro bono pour éviter les réglementations pénales | Donald Trump

Vendredi, Donald Trump a déclaré que cinq cabinets d'avocats importants avaient conclu des accords afin de transmettre 600 millions de dollars américains de bon travail pro -bono à son administration afin d'éviter de leur punir une reddition importante du président s'il attaque la profession juridique.

Les cinq sociétés – Kirkland & Ellis, Latham & Watkins, Allen Overy Shearman Sterling, Simpson Thacher & Bartlett et Cadwalader, Wickersham & Taft – sont parmi les sociétés les plus respectées et les plus reconnues aux États-Unis.

Vendredi, l'annonce de Trump sur la vérité sociale signifie que certains des cabinets d'avocats les plus puissants des États-Unis ont obtenu un total de 940 millions de dollars dans le travail pro bono.

En tant qu'attaque de Trump contre la profession juridique, les ordres sont divisés en des entreprises les plus renommées des États-Unis. Plus de 500 sociétés ont signé une lettre Amicus la semaine dernière pour soutenir une contestation judiciaire pour les réglementations de gestion que COIE de Perkin est punie. Cependant, bon nombre des plus grandes entreprises du pays – y compris celles annoncées vendredi, étaient visiblement absentes.

Quatre des sociétés -kirkland & Ellis, Latham & Watkins, Allen Overy Shearman Sterling et Simpson Thacher & Bartllltt ont accepté de commettre 125 millions de dollars en travail pro -bono pour transmettre les causes soutenues par l'administration Trump. Cadwalader, Wickersham & Taffel a déclaré qu'il consacrerait 100 millions de dollars. Cadwalader est l'ancienne société Todd Blanche, qui a démissionné de son partenariat là-bas pour représenter Trump en matière pénale si le cabinet d'avocats Trump en tant que client ne prendrait pas le relais. Blanche est maintenant le sous-procureur général – le second, le fonctionnaire du ministère de la Justice.

Les entreprises ont déclaré qu'elles ne considéraient pas une race dans l'embauche, a déclaré Trump dans un article sur la vérité sociale. Les entreprises ont également convenu qu'elles ne refuseraient pas de représenter des clients tels que des membres de groupes politiquement privés de leurs droits et de représentants du gouvernement, d'employés et de consultants “.

Dans le cadre de l'accord, Trump a déclaré que la Commission américaine des opportunités d'emploi à l'égalité des États-Unis (EEOC) retirerait une lettre du 17 mars de son président, qui a enquêté sur les pratiques liées à la diversité, aux capitaux propres et à l'inclusion dans les entreprises et que l'administration ne produirait aucune mesure dans le cadre de l'enquête. Cet examen de l'EEOC était trompeur et n'avait pas beaucoup de bien, les anciens officiers de l'EEOC ont écrit dans leur propre lettre datée du 18 mars et ont déclaré qu'ils avaient “de sérieuses préoccupations” de leur légalité.

Vendredi, l'accord, après quatre autres sociétés – Paul Weiss, Skadden, Milbank et Willkie, Farr & Gallagher – avaient réalisé des règlements similaires avec l'administration Trump. Ces accords ont été largement critiqués par les observateurs dans ses efforts pour intimider la profession juridique.

Trump a puni plusieurs autres sociétés séparément avec des contrats de direction parce qu'ils sont liés aux adversaires ou ont été impliqués dans des causes contre lui. Les commandes menacent de paralyser les entreprises en leur rendant essentiellement impossible de faire affaire avec un client qui a des affaires devant le gouvernement.

Trois sociétés – Perkins Coie, Jenner & Block et Wilmerhale – ont poursuivi l'administration Trump et ont réussi à recevoir des commandes préliminaires des tribunaux qui bloquent les commandes exécutives. Une autre entreprise qui a été ciblée cette semaine – Susman Godfrey – a déclaré qu'elle prévoyait de remettre en question l'ordre.