Moins de 4% du personnel infirmier exploité a soutenu le système gouvernemental britannique | Soins sociaux

Moins de 4% du personnel infirmier exploité a indiqué que de nouveaux travaux dans un système gouvernemental ont été trouvés avec plusieurs millions de livres afin d'y penser avec de nouveaux employeurs.

L'analyse du Work Rights Center a montré que seulement 3,4% des 28 000 travailleurs de soins migrants exploités étaient annoncés pour un service afin de déterminer que de nouveaux emplois avec un nouvel employeur ont été lus 131 000 offres d'emploi pour les services sociaux ne sont pas remplies.

La Dre Dora-Olivia Vicol, directrice générale de l'organisme de bienfaisance, a déclaré: «Après Covid, l'Angleterre avait de toute urgence avoir besoin de plus de travailleurs infirmiers et a répondu à des milliers de personnes du monde entier qu'ils appellent de bonne foi.

“Mais au lieu d'emplois, ils ont obtenu une fraude, et au lieu de la justice, ils ont un transfert à un programme qui ne fonctionne tout simplement pas comme prévu.”

Des milliers d'infirmières qui sont venues en Grande-Bretagne en raison d'employeurs ont été transférées à des emplois de l'État pour des emplois entre mai 2024 et avril 2025 après avoir été retrouvés victimes de pratiques d'exploitation.

Au moins 470 prestataires de soins infirmiers ont obtenu leur permis d'éliminer les employés des soins migrants depuis 2022, après que de nombreux travailleurs calculés ont été trouvés des milliers de frais de parrainage pour des emplois qui ne sont jamais soumis au moins les niveaux de salaire minimum en Grande-Bretagne et les lois modernes de l'esclavage.

De nouvelles données résultant des demandes de renseignements de la liberté d'information ont montré qu'à partir du 30 avril, 941 travailleurs migrants avaient trouvé une profession alternative avec de vrais sponsors de visa par le biais du système gouvernemental.

Le gouvernement a déclaré que les données auto-enregistrées ont livré “pas une image complète”, car “les employés n'étaient initialement pas obligés de signaler leurs résultats d'emploi”.

Le mois dernier, le gouvernement a annoncé son intention d'interdire un nouveau recrutement à l'étranger pour les soins infirmiers et a encouragé les employeurs à recruter des personnes dans le bassin de personnes déplacées existantes.

Adis Sehic, responsable des politiques au Work Rights Center, a déclaré: “Certaines des raisons du gouvernement se sont terminées par la fin du recrutement international en soins sociaux que des milliers d'employés déplacés et exploités qui sont déjà en Angleterre auraient la possibilité de faire les emplois promis à l'origine.”

Il a déclaré que les données indiquaient que le programme n'était pas efficace et soulève “de sérieuses questions sur la résilience des plans du gouvernement de mettre fin au recrutement international en soins sociaux”.

“Étant donné que de vrais fournisseurs de maisons de soins infirmiers sont exposés à des coûts de facturation plus élevés, beaucoup évitent de prendre de nouvelles recrues à la cohorte du déplacé”, a-t-il déclaré. “Les travailleurs sont donc toujours dans le flottement, la pénurie de travail dans les soins et la pression pour s'occuper de la fragilité et des personnes âgées de l'Angleterre ne sont assemblées que.”

L'organisme de bienfaisance exige plus de flexibilité pour les employés migrants de prendre des emplois dans l'industrie sans les coûts du parrainage reconnues par la maison au bureau et les sanctions plus difficiles pour les employeurs non complices, y compris les amendes et les frais.

Un porte-parole du gouvernement a déclaré: «Grâce au Fonds international de recrutement, plus de 900 travailleurs ont été emmenés directement à un nouvel emploi, et des milliers de personnes sont soutenues par nos partenariats régionaux avec des lettres CV, des techniques d'entrevue et des signes.

«Depuis avril, les employeurs qui souhaitent recruter des superviseurs de migrants doivent d'abord envisager de recruter les personnes déplacées – les ramener au travail, réaliser leur carrière et accroître la productivité.

“Afin de réduire la dépendance à l'égard du personnel infirmier international des soins sociaux pour adultes et de faire pleinement les abus et l'exploitation des travailleurs migrants, nous avons annoncé que nous mettons fin au visa des soins à l'étranger.”