Les revenus des médecins sont extraordinairement élevés aux États-Unis. Une nouvelle étude du NBER révèle que les médecins américains gagnent environ deux à quatre fois plus que leurs homologues du Canada, des Pays-Bas et de la Suède.

Pourquoi? Est-ce unique au secteur de la santé américain ? Probablement pas. Le même article révèle que les médecins des États-Unis ont à peu près le même niveau de revenu relatif que ceux du Canada, des Pays-Bas et de la Suède. En d’autres termes, de nombreux travailleurs hautement qualifiés aux États-Unis gagnent des revenus élevés, et les médecins ne semblent pas inhabituels par rapport à ces autres groupes hautement qualifiés.

C’est exactement ce à quoi on peut s’attendre dans une économie confrontée à une pénurie extrême de travailleurs hautement qualifiés. Les États-Unis sont une économie particulièrement productive pour les travailleurs hautement qualifiés, c’est pourquoi la demande américaine de travailleurs étrangers et la demande d’immigration étrangère sont si fortes, en particulier dans le haut de gamme. Selon une estimation, « les immigrants représentent 32 % de toute l’innovation américaine ».

L’immigration, associée à une meilleure éducation aux États-Unis, est un moyen de réduire la pénurie de travailleurs hautement qualifiés. L’alternative est plus simple : rendre l’économie moins dynamique et moins rémunératrice pour les talents. Ensuite, les salaires baisseraient et des gens moins ambitieux viendraient. Une solution, mais seulement si votre remède préféré à la pénurie est le déclin.

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