À mesure que l’IA fait son entrée dans les bureaux, les emplois pratiques éprouvés prennent un nouveau look – et certains de ces emplois sont même en pénurie.

Pensez à Schneider. La couture est une compétence en voie de disparition, tout comme la dentelle et l'horlogerie, ce qui entraîne une pénurie de tailleurs, tandis que les grands détaillants comme Nordstrom et Men's Wearhouse, ainsi que les créateurs de mode et les pressings locaux, affirment en avoir besoin davantage.

Ce travail, qui peut prendre des années à maîtriser, peut être difficile à vendre aux jeunes générations plus habituées à une gratification instantanée. Mais les apprentissages qui financent l'apprentissage sur le tas et les nouveaux programmes d'apprentissage contribuent à attirer davantage de personnes…

Pour le premier semestre de son programme, qui s'est terminé en décembre, la FIT a reçu plus de 190 candidatures pour 15 places. Une expérience préalable en couture est requise pour le cours de neuf semaines. Nordstrom a embauché sept étudiants de la classe inaugurale.

“Il est de plus en plus difficile de trouver des personnes pour exécuter ces commandes de retouches”, a déclaré Marco Esquivel, directeur des services de retouches et de suivi chez Nordstrom, qui emploie environ 1 500 tailleurs. Semblable à d'autres détaillants haut de gamme, Nordstrom propose une confection de base gratuite sur les vêtements achetés dans la chaîne de grands magasins et facture des frais pour les vêtements achetés ailleurs.

Tailored Brands, qui compte environ 1 300 tailleurs dans son atelier de vêtements pour hommes, la Jos. A. Bank et d'autres chaînes mettent à jour leur programme de formation et ajoutent davantage de vidéos à votre rythme dans le but d'aider les gens à suivre plus rapidement la formation.

Voici plus de Suzanne Kapner du WSJ. À propos de LJ Fenkell.


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