Nous estimons l’étendue de la ségrégation politique sur le lieu de travail aux États-Unis en regroupant les données de plus de 45 millions de travailleurs. Nous présentons quatre résultats principaux. Premièrement, les partisans sont séparés par lieu de travail. La moyenne des collègues démocrates est de 11,7 points de pourcentage (pp ; intervalle de confiance (IC) à 95 %) [10.6, 12.8]) plus démocrate que le républicain moyen. En tenant compte de la géographie, du secteur d'activité et de la profession, la ségrégation est de 2,9 points de pourcentage. [2.7, 3.1]comparable à une ségrégation sexuelle estimée de la même manière (2,8 p [2.6, 3.0]). Deuxièmement, la ségrégation est la plus forte parmi ceux qui sont politiquement actifs (donateurs politiques : 14,8 points de pourcentage). [13.2, 16.4] par rapport aux non-donateurs : 11,6 points de pourcentage [10.5, 12.7]) et ceux qui ont plus de pouvoir de marché (cadres supérieurs : 14,7 points de pourcentage). [13.4, 16.1]). Troisièmement, les républicains sont plus en contact avec les démocrates que l'inverse : les collègues républicains moyens sont démocrates à 50 %, contre 32 % républicains pour le démocrate moyen. Quatrièmement, la ségrégation politique a peu changé au fil du temps (2012 : 11,1 p. [10.0, 12.2] par rapport à 2024 : 11,0 pp [10.0, 12.0]).

Cela ressort d’un article récent de Justin Frake, Reuben Hurst et Max Kagan. A propos de l'excellent Kevin Lewis.