La prise de force de la femme est rejetée par un nouveau directeur de ligne après avoir dévoilé des plans détaillés pour ses vacances

L'employeur de la femme a dit

Besoin de savoir

• Une femme a révélé à son directeur de la direction qu'elle volait de l'étranger la nuit avant sa couche
• Dans un poste de mères, la femme a informé son indignation après que sa demande de loisir a été rejetée parce que son manager pense qu'elle n'est pas “adaptée au travail, ne convient pas au travail”.
• “Aibu [am I being unreasonable] Car pense que c'est à moi comment je passe mes vacances annuelles? “Demanda à la femme

Une femme Berwert Boeraut pour parler à son gestionnaire de ligne de ses plans de vacances.

La femme a exprimé sa frustration dans le forum en ligne Mumnnet et a expliqué qu'elle travaillait pour une entreprise de taille moyenne en Grande-Bretagne, dans laquelle les gestionnaires de ligne doivent approuver un loisir payant. Elle a dit qu'il y avait cinq personnes dans son équipe et au cours des huit années où elle y travaillait, il n'y avait aucun problème à réserver des vacances.

Le mois dernier, cependant, son ancien directeur de ligne a été remplacé par quelqu'un qui travaillait auparavant dans un autre département. Elle pensait que la question de son nouveau manager sur ses plans de vacances pour l'automne n'était “qu'une question informelle sur le bon intérêt”.

Après leur avoir dit qu'ils feraient un vol de près de cinq heures, “ils ont maintenant rejeté ma demande de vacances parce qu'ils ne croient pas que lundi, je serai en forme pour le travail et un dimanche sur un vol qui se termine à 22h30 (20 minutes de chez moi dans un aéroport)”, a écrit un dimanche “,” a écrit la femme.

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La femme a été choquée et a avoué qu'elle ne savait pas comment elle devait répondre à son directeur de ligne.

“… Aibu [am I being unreasonable] Car pense que je suis à moi comment je passe mes vacances annuelles et c'est à moi de décider si quelque chose peut être atteint pendant que je suis prêt pour le travail le lendemain? “Elle a demandé.

Dans un commentaire de suivi, la femme a ajouté qu'elle avait demandé à ses employés que personne d'autre n'était en vacances avant de payer un acompte pour les courtes vacances.

Le poste a rapidement apporté des centaines de réponses, bien que la majorité des commentateurs aient convenu qu'il ne devrait pas expliquer ses plans à son employeur.

Une personne a écrit: “Quoi? !! Absolument rien de votre entreprise, et vous n'avez pas le droit de juger si vous êtes apte au travail. Je suis étonné que vous ayez donné cela comme raison de rejeter la demande.

Un autre a déclaré: “J'enverrais un Mail E à votre service du personnel, CC'ing dans votre gestionnaire de ligne, explique que le responsable de ligne a rejeté votre demande de vacances à 22h30 la veille, et demander combien d'heures avant votre quart de lundi / heure de début, vous devez être de retour dans le pays, pendant que vous devez déplacer vos vols et savoir ce qu'est la directive de l'entreprise.”

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Un troisième a interféré et a dit: “Ou ment et dit et dites que vous êtes maintenant réservé sur un vol antérieur. De telles personnes ne méritent pas la vérité.”

Quelqu'un d'autre a ajouté: “Je n'ai jamais entendu de tels bêtises. Quoi de suite, une note à tous les employés qui leur disent qu'ils doivent être au lit et doivent être équipés au lit jusqu'à 22 heures au travail au travail!”

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