Les mineurs des années 1980 reviennent sur la ligne de grève … au musée minier | Mesures industrielles

“Qui aurait pensé que nous referions ça?” Arthur Scargill a déclaré au début de cette semaine et a ri des ex-mines qui se tenaient dans le poste de grève devant le National Coal Mining Museum.

Les employés du Musée de Wakefield, dont beaucoup d'anciens Koalminen, ont assumé un différend sur le paiement et ont été rejoints jeudi par l'ancien chef de l'Union nationale de MINATIONNELLE de 87 ans.

À côté de lui se trouvait le 60 ans Russ Kear, qui a travaillé comme guide au musée depuis la dernière charme, la mine dans le North Yorkshire. Il a commencé à travailler à Sharlston Colliery près de Wakefield en tant que mineur à l'âge de 16 ans avant de déménager à Selby Coalfield et plus tard à Kuringley.

Il a dit que de nombreux employés du musée, en particulier ceux qui ont été frappés en grève, sont d'anciens mineurs.

«Je dirais que 99% d'entre nous, je suppose qu'ils pourraient nous appeler des vétérans du 84-'85 [strike]”, A-t-il dit.” Je suis l'un des plus jeunes, qu'ils le croient ou non, au musée des mines.

Dans les années 1980, Kear a vécu avec ses parents à la maison – sa mère n'a pas fait de travail rémunéré et il a quitté la boîte à côté de son père Fred, un mineur.

“C'était terrible”, a-t-il dit. «Le gouvernement conservateur a réussi à obtenir des lois très rapidement que ma mère a éloigné de réclamer des services afin qu'aucun Cent est venu chez nous.

“Mais tout le monde s'est réunis, la communauté s'est associée. Des soupes populaires ont été ouvertes, nous avons pu prendre un repas par jour. Nous avons pu grimper dans le Miners 'Welfare Club une fois par semaine et ils ont un sac de transporteur plein d'achats.

“C'était vraiment terrible”, a-t-il ajouté. «Cela a vraiment rassemblé la communauté, les gens se sont aidés, mais quand ils ont commencé à fermer les mines, les communautés ont détruit.

“Vous auriez pensé que c'était une grève pour mettre fin à toutes les frappes, non?” Il a dit. “Comment la grande guerre aurait dû être la guerre pour mettre fin à toutes les guerres. Mais cela n'a pas fonctionné de cette façon.”

Cette grève est très différente. “La dernière fois qu'ils sont contre le gouvernement qui avait de grandes poches profondes, et peu importe ce qui s'est passé, ils ne gagneraient pas”, a-t-il déclaré.

Cette fois, il espérait que l'action industrielle pourrait réussir. «Si nous voulons prendre notre retraite [the job] N'est-ce pas un revenu décent, comment allez-vous mettre quelqu'un pour faire ce que nous faisons? “Il a demandé.

Une quarantaine de membres de l'Union à l'unisson sont contestées avec la gestion du musée. Ils disent que l'offre existante – une augmentation de 5% ou 80 pence par heure, selon ce qui est plus grand pour tous les employés – est inférieure à l'entreprise prédécesseur proposée par le syndicat et qu'ils pensaient être acceptés par la direction. Cependant, le musée a déclaré qu'il s'agissait d'une “offre accrue” pour les propositions de salaire précédentes et “correspond à une augmentation de salaire de 6% pour beaucoup”.

La grève, qui durera jusqu'au 14 septembre, et d'autres mesures sont prévues si un accord n'est pas conclu, a exposé les visites souterraines, mais le reste du musée reste ouvert.

“Les travailleurs ne choisissent que de sortir”, a déclaré l'inévitable secrétaire générale Christina Mcanea. «Il n'est pas surprenant que le personnel du musée ait atteint ce point où votre employeur est revenu avec une offre salariale encore pire.

“Les gestionnaires devraient faire la bonne chose et payer la foire du personnel afin que le public puisse continuer à se renseigner sur cette partie importante du patrimoine industriel du pays.”

“Je ne veux pas [strike]Ce n'est pas pour cela que j'y vais “, a déclaré Kear.” J'ai 60 ans, donc je suis au crépuscule ma carrière professionnelle. Je ne veux pas faire ça.

«C'est un endroit où je voudrais vraiment partager mon héritage et mon histoire, et je ne veux pas le faire [striking]. “”

Un porte-parole du musée a déclaré que l'offre de salaire était plus élevée que les règlements de paiement du secteur public, y compris la police, les écoles et d'autres musées.

“Cette offre accrue a été rejetée par l'unisson”, ont-ils déclaré. «Le syndicat a refusé de partager notre offre révisée avec ses membres pour voir s'ils voulaient l'accepter.

“En tant qu'organisation à but non lucratif, le musée, basé sur un financement et des dons externes, est toujours basé sur une pression financière considérable.”

Le porte-parole a déclaré qu'ils espéraient “à l'unisson repenserait leur position” et a ajouté qu'ils “restent obligés de travailler en étroite collaboration avec les représentants de l'Union dans l'espoir d'une solution”.