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| 上班一个多月，没签合同，没交社保，说好发到手 4000+，实际一共才 2900，变向让我离职，去哪里举报？能赔偿吗？赔多少？ |
网友回复：
注册 ： 劳动仲裁
1204927751： 保留你上班的证据，劳动仲裁。应该能赔俩月工资
kekeguai： 不要走，保留好打卡记录，保留好微信聊天证据，每天按时上下班，够了 12 个月拿双倍工资再走 再补充下：不要签任何空白文件，不要写辞职申请，他们如果开除你，就给你出书面文件，不出就天天按时上下班 出了就得按辞退给你补偿。
蒙面人 ： 保留记录，直接仲裁
小学生 ： 1、附近管区的劳动监察大队举报 — 轻量级 2、方法一不管用可以到片区的仲裁中心，每天有坐堂免费义务律师轮流解答 — 中量级 3、其实是方法 2 仲裁对方不理睬的话，可以起诉了，一审二审之类的 — 重量级 ps：轻易别用方法 3，因为就几千块，搞得劳民伤财的去法院起诉，你的成本都不止这点（误工费，车马费，文印费，诉讼费），劳动诉讼里这些费用无法让被告承担。
Bcn： 深圳，直接找劳动局，若不行，直接走仲裁。大城市制度还是挺规范的。
52mfzy： 和 hr 聊天记录、工资条、工资流水记录、打卡记录 去公司当地的人社局投诉，超过一个月一年内没签合同的应该是双倍工资。另外追诉期貌似也是一年的。看着办┓(´∀`)┏
战神赵日天 ： 没交社保，找仲裁吧，赔你俩月工资，然后跑路
skiy： 有申请过仲裁的吗？是否能按照法律流程办事
注册 ： 保留好打卡加班邮件等，甚至是每天上班留张照片，简直是遇到贵公司了
注册 ：
adminii： 给楼主送钱的金主啊，可得伺候好了 … 别瞎签空白文件，保留好上班证据。
DaShi： 喜提两倍工资 恭喜
小白鸡 ： 保留证据，特别是入职材料，工作期间证明，之后就是劳动仲裁
正文完
