Je suis bien aux enchères certains d'entre eux, mais ce ne devrait pas être le mécanisme d'allocation dominant. Les visas fonctionnent mieux si vous soutenez les jeunes talents qui ne sont pas restreints et éventuellement des liquidités limitées. Sundar Pichai n'était pas une grande star lorsqu'il a reçu son H1-B.
Et si l'entreprise paie? Eh bien, cela est difficile pour de nombreuses start-ups. McKinsey, l'employeur qui a mis Sundar à son visa, pourrait avoir augmenté les 100 000, mais Sundar n'y était pas resté longtemps, seulement environ deux ans. C'est ce que vous pourriez attendre des candidats mobiles les plus talentueux et les plus talentueux. Cela empêchera bien les entreprises capitalisées elles-mêmes de faire ces investissements, ou ils pourraient essayer d'inclure leurs nouveaux employés plus que le cas pour le moment.
Un mécanisme de vente aux enchères pur n'est probablement pas optimal ici, bien qu'il soit encore acceptable de vendre à l'enchère certaines des machines à sous.
La contribution pourquoi nous ne devrions pas enchérir tous les visas H1-B sont apparus pour la première fois dans la révolution marginale.
#Pourquoi #devrionsnous #pas #enchérir #tous #les #visas #H1B
