Einleitung: Das Lohnwachstum im Vereinigten Königreich fällt auf den tiefsten Stand seit vier Jahren
Guten Morgen und willkommen zu unserer fortlaufenden Berichterstattung über die Wirtschaft, die Finanzmärkte und die Weltwirtschaft.
In der britischen Wirtschaft breitet sich eine herbstliche Kälte aus, während Unternehmen und Verbraucher nervös auf den Novemberhaushalt von Rachel Reeves warten.
Neue Daten zeigen, dass die Gehälter letzten Monat nahezu stagnierten, da die Unternehmen eine schwächere Nachfrage nach Arbeitskräften und geringere Einstellungsbudgets meldeten.
Nach neuesten Erkenntnissen KPMG und REC, UK-Bericht über ArbeitsplätzeDie Einstiegslöhne für Festangestellte stiegen im September „vernachlässigbar“, wobei die Löhne mit dem schwächsten Tempo seit Beginn der aktuellen Lohninflation vor etwas mehr als viereinhalb Jahren stiegen.
Dies wird die Befürchtung schüren, dass die Erhöhung der Sozialversicherungsbeiträge der Arbeitgeber die Einstellung von Mitarbeitern in Sektoren wie dem Einzelhandel und dem Gastgewerbe beeinträchtigt hat.
Der Lohnrückgang ist eindeutig eine schlechte Nachricht für die Arbeitnehmer, könnte aber die britischen Zentralbanker beruhigen, wenn sie versuchen, die Inflation und die Inflationserwartungen zu senken.
Neil Carberry, Geschäftsführer von REC, sagt:
„Die Lohntrends bleiben gedämpft, wenn die Löhne vom Markt und nicht von der Regierung festgelegt werden. Dies deutet darauf hin, dass das Lohnwachstum kein Hemmschuh für die bevorstehende Zinsentscheidung der Bank of England sein sollte.“
Der Bericht stellte außerdem fest, dass die Zahl der Leerstände im gesamten Vereinigten Königreich am Ende des dritten Quartals weiterhin deutlich zurückging. Und während die Nachfrage nach Personal sinke, steige die Zahl der Stellensuchenden „rasant“, heißt es.
Carberry erklärt:
„Seit dem Sommer berichten Personalvermittler von einem Trend zur Stabilisierung des Festanstellungsmarktes, und die heutigen Daten für September bestätigen dies. Der Zeitarbeitsmarkt bleibt etwas gesünder und weist in einigen Regionen ein Wachstum auf.“
Wir können hoffen, dass sich der Arbeitsmarkt und die Wirtschaft in ruhigeres Fahrwasser bewegen, aber der Rückgang der offenen Stellen erinnert daran, dass es wirklich eines Vertrauensschubs in die Gesamtwirtschaft bedarf, um die Dinge in Gang zu bringen.
Die Tagesordnung
Wichtige Ereignisse
Chinas staatliche Behörde für Marktregulierung hat eine kartellrechtliche Untersuchung der Übernahme von Autotalks durch Qualcomm eingeleitet, teilte die Regulierungsbehörde am Freitag mit.
Nach Angaben der staatlichen Nachrichtenagentur Xinhua prüft die Regulierungsbehörde, ob dies der Fall ist Qualcomm verstieß gegen Chinas Antimonopolgesetz, indem es es versäumte, „den Zusammenschluss von Unternehmen im Einklang mit dem Gesetz“ zu erklären.
Die Aktien von Qualcomm sind nach der Ankündigung im vorbörslichen Handel in New York um 2,3 % gefallen.
Die Aktien des US-amerikanischen Gasversorgers Venture Global dürften im weiteren Verlauf des Tages fallen, nachdem das Unternehmen ein von BP angestrengtes Schiedsverfahren verloren hat.
BP hatte angeklagt Wagen Vertragsbruch, indem es keine Lieferungen von Flüssigerdgas (LNG) im Rahmen langfristiger Lieferverträge durchführte, nachdem die Preise nach der russischen Invasion in der Ukraine sprunghaft angestiegen waren.
Wagen, BP behauptete, das LNG stattdessen zu höheren Preisen auf dem Spotmarkt verkauft zu haben.
Berichten zufolge fordert der britische Ölkonzern Schadensersatz in Höhe von über einer Milliarde US-Dollar sowie Zinsen, Kosten und Anwaltskosten. Anteile an Wagen sind im vorbörslichen Handel um 14 % gesunken.
Der Ziegelhersteller Ibstock meldet eine schwächere Nachfrage
Der Baustoffhersteller Ibstock warnte davor, dass die Nachfrage im Bausektor nachgelassen habe, da die Kunden weniger zuversichtlich seien.
Ibstockein Hersteller von Ziegeln und Beton, teilte der Stadt heute Morgen mit, dass die Nachfrage in seinen Kernmärkten im Baugewerbe schwächer ausgefallen sei als erwartet, da „die kurzfristigen wirtschaftlichen und politischen Rahmenbedingungen unsicherer seien“.
Joe Hudson, CEO von Ibstock, sagte den Aktionären:
„Angesichts klarer, langfristiger struktureller Notwendigkeiten für das Wachstum des Wohnungsbaus ist es enttäuschend, dass zusätzliche kurzfristige Gegenwinde die Dynamik in unseren Märkten in der zweiten Jahreshälfte beeinträchtigen. Trotz dieses schwierigen und unsicheren Marktumfelds hat die Gruppe weiterhin gute operative Fortschritte gemacht und ihren Marktanteil gehalten.
„Obwohl es weiterhin schwierig ist, das Tempo und den Zeitpunkt der Markterholung vorherzusagen, werden wir uns weiterhin auf die starke Umsetzung und Weiterentwicklung unserer langfristigen strategischen Wachstumsprojekte konzentrieren. Diese Initiativen, kombiniert mit dem zunehmenden Beitrag unserer jüngsten Investitionen, versetzen uns in eine gute Position, um von der Markterholung zu profitieren.“
Anteile an Ibstock sind heute Morgen um fast 10 % gefallen und sind damit der Top-Verlierer auf dem Markt FTSE 250 Index der mittelständischen Unternehmen.
In London herrscht ein ruhiger Handelsstart, wo der Aktienindex FTSE 100 um 13 Punkte oder -0,14 % auf 9496 Punkte gefallen ist.
Bergbauaktien liegen mit am stärksten im Minus Bemühen Bergbau (-4,3%) und Fresnillo (-3,5 %) wurde durch einen Rückgang des Goldpreises beeinträchtigt, der nach einer Reihe von Rekordhochs wieder unter 4.000 USD pro Unze fiel.
Aber Werbegruppe WPP (+2,2 %) und Cateringunternehmen Kompass (+2 %) führen die Aufsteiger an.
Richard HunterMarktleiter bei interaktiver Investorsagt, es gebe „einige Nischen für Gewinnmitnahmen“ auf den Märkten, da der anhaltende Regierungsstillstand in den USA den Anlegern einige Wirtschaftsnachrichten vorenthalte.
Die Kundenfrequenz im britischen Einzelhandel sinkt
Auch die Besuche bei britischen Einzelhändlern gingen im letzten Monat zurück, ein Zeichen dafür, dass die Verbraucher bei ihren Ausgaben nervöser werden.
Die Gesamtbesucherzahlen bei Einzelhändlern im Vereinigten Königreich gingen im September auf Jahresbasis um 1,8 % zurück, was noch schlimmer ist als der im August verzeichnete Rückgang von 0,4 %, so die Studie Britisches Einzelhandelskonsortium (BRC).
BRC-Sensormatic-Daten gefunden:
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Hauptstraße Schritt verringert um 2,5 % im September (im Vergleich zum Vorjahr), gegenüber +1,1 % im August.
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Einzelhandelspark Schritt verringert um 0,8 % im September (im Vergleich zum Vorjahr), gegenüber -1,1 % im August.
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Einkaufszentrum Schritt verringert um 2,0 % im September (im Vergleich zum Vorjahr), gegenüber 0,0 % im August.
Laut BRC bremsen Kunden „unwesentliche Ausgaben“. Ihr CEO, Helen Dickinson, sagt:
Dies war größtenteils auf Rückgänge im Non-Food-Umsatz zurückzuführen, da Mode und Vollpreisartikel durch das geringere Verbrauchervertrauen gebremst wurden. Dank einiger beliebter Neuerscheinungen widersetzte sich Gaming dem Trend. Die Lebensmittelverkäufe blieben solide, da in diesem Monat Fußballturniere und zwei Feiertage zu Ende gingen, was zu Ausgaben für Grillabende und Picknicks führte.
Das Pfund fiel gestern Abend gegenüber dem US-Dollar auf ein Zweimonatstief, wobei die Anleger dem Pfund kaum Beachtung schenkten.
Die britische Währung fiel zum ersten Mal seit dem 6. August unter 1,33 US-Dollar. Heute Morgen liegt der Kurs bei etwa 1,329 US-Dollar.
Auch gegenüber dem Euro ist er mit 1,149 € etwas niedriger.
Ipek Ozkardeskayaleitender Analyst bei Swissquote Bank, sagt:
Das Pfund Sterling bleibt vor dem Herbsthaushalt sehr unbeliebt.
Auch wenn die politischen Spielereien Frankreichs den Aufwärtstrend des EURGBP seit Ende September begrenzt haben, bleiben die Aussichten für Kontinentaleuropa günstiger als für Großbritannien, wo schleppendes Wachstum, anhaltender Haushaltsdruck und eine zögerliche Bank of England weiterhin die Stimmung belasten.
Neue Ergebnisse des Personalvermittlungsunternehmens Hays unterstreichen die Abschwächung des Arbeitsmarktes.
Heu hat berichtet, dass die Gebühren, die das Unternehmen für die Vermittlung von Kandidaten erhält, im dritten Quartal dieses Jahres im Vereinigten Königreich und in Irland um 9 % und weltweit um 8 % gesunken sind.
Das Unternehmen, das seine Beraterzahl im letzten Jahr um 15 % reduziert hat, berichtete außerdem, dass die Gebühren für die Besetzung von Festanstellungen weltweit um 13 % gesunken seien.
Und nach vorn schauend, Heu warnt davor, dass es in naher Zukunft kaum Verbesserungen gibt, und teilt der Stadt mit:
Angesichts der anhaltenden makroökonomischen Unsicherheit gehen wir davon aus, dass die kurzfristigen Marktbedingungen weiterhin herausfordernd bleiben werden, und obwohl wir nur begrenzte Prognosen für die Zukunft haben, gehen wir davon aus, dass dies wahrscheinlich auch im Geschäftsjahr 2026 anhalten wird.
Festanstellungen gehen erneut zurück
Heute Bericht von KPMG und REC UK über Arbeitsplätze Die Umfrage zeigt auch, dass die Zahl der Festanstellungen im September erneut zurückgegangen ist, allerdings so langsam wie seit einem Jahr nicht mehr.
Der Bericht zeigt, dass Unternehmen häufig darauf hingewiesen haben, dass Arbeitgeber aufgrund der schwächeren Wirtschaftslage und Kostenbedenken bei der Einstellung neuer Arbeitskräfte zögerten.
Jon Holt, Group Chief Executive und UK Senior Partner bei KPMG, sagt:
„Da es in den letzten Monaten nur sehr wenige positive Nachrichten über die Wirtschaft gab und es viele Spekulationen über den Haushalt gab, ist es verständlich, dass Arbeitgeber bei der Einstellung von Mitarbeitern vorsichtig sind. Aber trotz dieser Gegenwinde zeigte unser jährlicher CEO-Ausblick diese Woche, dass Vorstandsvorsitzende optimistischer über die künftigen Wachstumsaussichten ihrer Branche und der britischen Wirtschaft sind als erwartet. Sie sind widerstandsfähig und reagieren auf Herausforderungen, indem sie ihre Investitionsstrategien anpassen, um sich auf die Einführung von KI, die Bewältigung von Cyber-Risiken usw. zu konzentrieren ihr Talent weiterzubilden.
„Der Arbeitsmarkt hat die Trendwende noch nicht geschafft und ist nach wie vor schwierig, aber wir haben letzten Monat bei einigen Zahlen eine Stabilisierung gesehen. Während die öffentlichen Finanzen im November wenig Spielraum bieten, werden einige klare Signale der Kanzlerin, die auf dem Vertrauen der Unternehmen aufbauen, hoffentlich zu erneuten Einstellungen auf dem Weg ins Jahr 2026 führen.“
Einleitung: Das Lohnwachstum im Vereinigten Königreich fällt auf den tiefsten Stand seit vier Jahren
Guten Morgen und willkommen zu unserer fortlaufenden Berichterstattung über die Wirtschaft, die Finanzmärkte und die Weltwirtschaft.
In der britischen Wirtschaft breitet sich eine herbstliche Kälte aus, während Unternehmen und Verbraucher nervös auf den Novemberhaushalt von Rachel Reeves warten.
Neue Daten zeigen, dass die Gehälter letzten Monat nahezu stagnierten, da die Unternehmen eine schwächere Nachfrage nach Arbeitskräften und geringere Einstellungsbudgets meldeten.
Nach neuesten Erkenntnissen KPMG und REC, UK-Bericht über ArbeitsplätzeDie Einstiegslöhne für Festangestellte stiegen im September „vernachlässigbar“, wobei die Löhne mit dem schwächsten Tempo seit Beginn der aktuellen Lohninflation vor etwas mehr als viereinhalb Jahren stiegen.
Dies wird die Befürchtung schüren, dass die Erhöhung der Sozialversicherungsbeiträge der Arbeitgeber die Einstellung von Mitarbeitern in Sektoren wie dem Einzelhandel und dem Gastgewerbe beeinträchtigt hat.
Der Lohnrückgang ist eindeutig eine schlechte Nachricht für die Arbeitnehmer, könnte aber die britischen Zentralbanker beruhigen, wenn sie versuchen, die Inflation und die Inflationserwartungen zu senken.
Neil Carberry, Geschäftsführer von REC, sagt:
„Die Lohntrends bleiben gedämpft, wenn die Löhne vom Markt und nicht von der Regierung festgelegt werden. Dies deutet darauf hin, dass das Lohnwachstum kein Hemmschuh für die bevorstehende Zinsentscheidung der Bank of England sein sollte.“
Der Bericht stellte außerdem fest, dass die Zahl der Leerstände im gesamten Vereinigten Königreich am Ende des dritten Quartals weiterhin deutlich zurückging. Und während die Nachfrage nach Personal sinke, steige die Zahl der Stellensuchenden „rasant“, heißt es.
Carberry erklärt:
„Seit dem Sommer berichten Personalvermittler von einem Trend zur Stabilisierung des Festanstellungsmarktes, und die heutigen Daten für September bestätigen dies. Der Zeitarbeitsmarkt bleibt etwas gesünder und weist in einigen Regionen ein Wachstum auf.“
Wir können hoffen, dass sich der Arbeitsmarkt und die Wirtschaft in ruhigeres Fahrwasser bewegen, aber der Rückgang der offenen Stellen erinnert daran, dass es wirklich eines Vertrauensschubs in die Gesamtwirtschaft bedarf, um die Dinge in Gang zu bringen.
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