Les actionnaires de Tesla approuvent un package salarial de 1 000 milliards de dollars pour Elon Musk | Tesla

Les actionnaires de Tesla ont approuvé jeudi un plan de rémunération de 1 000 milliards de dollars pour le PDG Elon Musk, accordant à la personne la plus riche du monde le plus gros paiement d'entreprise de l'histoire s'il atteint les objectifs requis.

Le package salarial, auquel plusieurs investisseurs de premier plan se sont opposés, montre que les actionnaires croient toujours qu’Elon Musk peut diriger le constructeur automobile à une époque dominée par la robotique et l’intelligence artificielle.

Les résultats du vote ont été annoncés lors de l'assemblée annuelle des actionnaires à Austin, au Texas. Plus de 75 % des investisseurs ont voté en faveur du plan. Lorsque la nouvelle de l’approbation a été annoncée, des chants « Elon » ont éclaté dans la salle.

“Merci les gars”, a déclaré Musk après avoir brièvement dansé sur scène aux côtés des robots Optimus de la société.

Musk a décrit les robots Optimus, qui n'ont pas été produits en série, comme l'avenir de l'entreprise et de l'humanité. Il a réitéré l’affirmation selon laquelle ils seraient « le meilleur produit jamais créé » et a suggéré qu’ils pourraient être utilisés dans tous les domaines, des soins de santé aux prisons.

“Vous obtenez un Optimus gratuit maintenant et il vous suivra et vous empêchera de commettre des crimes”, a déclaré Musk. “Il n'est pas nécessaire de mettre les gens en prison et ce genre de choses. C'est vraiment fou de penser aux possibilités.”

Musk avait précédemment déclaré qu'il souhaitait que le système salarial exerce davantage de contrôle sur l'entreprise et “une forte influence sur cette armée de robots” qu'il souhaitait construire à mesure que l'entreprise se développe dans la robotique.

Si Musk atteint les étapes élevées du package salarial fixé sur le Lors de l'assemblée annuelle, il pourrait devenir le premier milliardaire du monde. Pour ce faire, il doit conduire Tesla à une capitalisation boursière de 8 500 milliards de dollars, soit huit fois sa valeur actuelle. Il doit également déployer des millions de véhicules autonomes et de robots humanoïdes au cours de la prochaine décennie et maintenir les bénéfices de l'entreprise à des centaines de milliards.

Les principaux objectifs du plan de rémunération, divisés en 12 tranches, montrent la voie à suivre pour que Tesla atteigne son énorme capitalisation boursière. S'il amène l'entreprise à ce sommet financier, Musk peut encaisser 12 % supplémentaires des actions de l'entreprise. Pour ce faire, il doit avoir travaillé dans l'entreprise pendant au moins 7,5 ans. Il doit également contribuer à l'élaboration d'une planification successorale à long terme pour l'entreprise qu'il dirige depuis plus de 20 ans.

Les options d'achat d'actions incluses dans le nouveau plan de rémunération donneraient à Musk une participation de 25 % dans les actions de Tesla, en plus des actions qui lui étaient garanties dans son package 2018. Le 5 novembre, l'action Tesla se négociait près de son plus haut niveau sur 52 semaines, à environ 450 dollars par action.

Au cours d’une décennie, Musk doit livrer 20 millions de véhicules électriques Tesla aux acheteurs, vendre 10 millions d’abonnements actifs à la conduite entièrement autonome, développer et vendre 1 million de robots humanoïdes et déployer 1 million de robotaxis en service commercial.

Musk doit également amener l’entreprise à un bénéfice réel de 400 milliards de dollars pendant quatre trimestres consécutifs. Le bénéfice réel de Tesla s'est élevé à 4,2 milliards de dollars au troisième trimestre 2025, en baisse de 9 % sur un an.

Selon l'indice des milliardaires de Bloomberg, la valeur nette d'Elon Musk s'élevait à 460 milliards de dollars en novembre, la plus élevée au monde.

Réactiver un package révoqué

Les actionnaires ont également approuvé un plan visant à indemniser Musk après que son plan de rémunération de 2018 ait été invalidé par un tribunal du Delaware. Le plan de rémunération, d'une valeur estimée à 56 milliards de dollars, a été contesté par un seul actionnaire, qui a gagné son procès. Le tribunal du chancelier du Delaware a rejeté à deux reprises le salaire de Musk.

Après que le package salarial de Musk pour 2018 ait été révoqué pour la première fois, il a déménagé le siège de Tesla du Delaware au Texas. Il a emboîté le pas au siège de SpaceX et d’autres sociétés. En 2024, les actionnaires ont de nouveau voté en faveur du programme de rémunération prévu par la loi du Texas.

Mais le soi-disant « tribunal » du Delaware s’est une fois de plus prononcé contre l’une des plus importantes indemnités de PDG de l’histoire moderne. Après cette décision défavorable, Musk a exprimé sur les réseaux sociaux son mécontentement à l’égard de l’État et de son « gouvernement ».Juge en chef activiste», ce qui a probablement conduit à une série de sorties d’entreprises que les législateurs du Delaware ont tenté de freiner par des mesures législatives.

“Il avait un gros mégaphone”, a déclaré Lawrence Hamermesh, professeur émérite à la faculté de droit de l'Université Widener du Delaware et ancien avocat d'affaires. “Je pense qu'il y a plus dans le mouvement que le simple fait qu'Elon remue le pot, mais je pense que cela a eu un certain impact.”

En examinant si Musk avait eu une influence indue dans l'attribution de cette enveloppe salariale pour 2018, Eric Talley, professeur à la Columbia Law School, a noté que le juge avait reconnu que d'autres « PDG superstars » tels que Mark Zuckerberg de Meta et Jeff Bezos d'Amazon n'avaient pas reçu de tels contrats incitatifs.