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| 《纽约客》采访了 前 Google 高级经理 Tanuja Gupta，讨论了搜索巨人内部的种性歧视问题 。Gupta 于 2011 年加盟 Goolge，担任项目经理近十年，她最后的工作是 Google News 的高级经理。她是在 2018 年 MeToo 运动时期开始成为活动人士， 当时有数千名 Google 员工 ** 抗议公司在性不端行为上的处理方式 ，Google 在确认 Android 之父 Andy Rubin 存在性不端行为 之后仍然向他提供了高达 9000 万美元的离职补偿金。今年四月，Gupta 邀请非盈利组织 Equality Labs 的创始人 Thenmozhi Soundararaja 就种姓歧视问题发表演讲。印度的种姓制度存在了很长时间，处于底层的人被称为 Dalits——以前叫贱民——他们至今在印度仍然面临极端的歧视。Google 的许多员工表示任何关于种姓歧视的讨论对他们印度 ** 都是一种冒犯，让他们感到不安全，讲座最后取消了。Gupta 在 Google 对其行为进行调查的期间辞职。 |
网友回复：
注册： 还是谈谈你脚下的土地发生的事情吧
Tip： google 至少给补偿。你在天朝就算在政府门口跪着，也没人因为这个理你的。
菜单： 如果你多和印度人打交道，你会发现种姓是个好东西，与太低等的别打交道是明智的
xbnong： 有什么问题，谁叫是阿三上位啦
正文完
