Meta prévoit des licenciements importants qui pourraient affecter 20 % ou plus de l'entreprise, ont déclaré à Reuters trois sources proches du dossier, alors que Meta cherche à compenser les investissements coûteux dans l'infrastructure d'intelligence artificielle et à se préparer à une plus grande efficacité grâce à une main-d'œuvre assistée par l'IA.

Aucune date n'a été fixée pour les réductions et leur ampleur n'a pas encore été finalisée, ont indiqué les sources.

Les hauts dirigeants ont récemment partagé leurs plans avec d'autres hauts dirigeants de Meta et leur ont demandé de commencer à planifier une réduction, ont déclaré deux des personnes. Les sources ont parlé de manière anonyme car elles n'étaient pas autorisées à divulguer les réductions.

Meta n'a pas immédiatement commenté.

Si Meta se contente du chiffre de 20 %, les licenciements seront les plus importants pour l'entreprise depuis une restructuration fin 2022 et début 2023 que l'entreprise a qualifiée d'« année d'efficacité ». L'entreprise comptait près de 79 000 employés au 31 décembre, selon son dernier dossier.

L’entreprise a licencié 11 000 salariés en novembre 2022, soit environ 13 % de ses effectifs à l’époque. Environ quatre mois plus tard, il a annoncé qu'il supprimerait 10 000 emplois supplémentaires.

Au cours de l’année dernière, le PDG Mark Zuckerberg a poussé Meta à être plus compétitif dans le domaine de l’IA générative. L’entreprise a proposé d’énormes salaires, certains valant des centaines de millions de dollars, sur quatre ans pour attirer les meilleurs chercheurs en IA dans une nouvelle équipe de superintelligence. L'entreprise a annoncé qu'elle investirait 600 milliards de dollars dans la construction de centres de données d'ici 2028.

Plus tôt cette semaine, la société a acquis Moltbook, une plateforme de réseautage social pour les agents IA. Meta dépense également au moins 2 milliards de dollars pour acheter la startup chinoise d'IA Manus, a rapporté Reuters précédemment.

Zuckerberg a souligné l'efficacité des investissements, affirmant en janvier qu'il avait constaté que “des projets qui nécessitaient autrefois de grandes équipes sont désormais réalisés par une seule personne très talentueuse”.

Les projets de Meta reflètent cette année une tendance plus large dans les grandes entreprises américaines, en particulier dans le secteur technologique. Les dirigeants ont cité les récentes améliorations des systèmes d’IA comme l’une des raisons de ces changements. En janvier, Amazon a confirmé qu'il supprimerait environ 16 000 emplois, soit près de 10 % de ses effectifs.

Le mois dernier, la société de technologie financière Block a supprimé près de la moitié de ses effectifs, le PDG Jack Dorsey citant spécifiquement les outils d'IA et leur capacité croissante à aider les entreprises à faire plus avec des équipes plus petites.

Les investissements prévus par Meta dans l'IA font suite à une série de revers avec ses modèles Llama 4 l'année dernière, notamment des critiques selon lesquelles la société avait produit des résultats trompeurs dans les tests de référence utilisés pour les premières versions. La sortie de la plus grande version de ce modèle, baptisée Behemoth, qui devait sortir cet été, a été abandonnée.

L'équipe Superintelligence a travaillé cette année pour reconstruire la réputation de l'entreprise en construisant un nouveau modèle appelé Avocado, mais les performances de ce modèle n'ont pas non plus répondu aux attentes.