Dans les années 1990, les Américains travaillaient beaucoup plus que les non-Américains. Aujourd’hui, environ la moitié de l’écart des heures travaillées s’est inversé. Pour évaluer la convergence des horaires de travail, nous développons un modèle maniable d’offre de travail enrichi par de multiples sources d’hétérogénéité entre les individus, de vastes possibilités de participation, des ménages comptant plusieurs membres et un système sophistiqué d’impôts et de prestations pour l’inactivité. À l’aide de mesures détaillées à partir d’ensembles de données microéconomiques et agrégées, nous identifions les paramètres du modèle et les sources d’hétérogénéité entre les individus de différents pays. Nous courons entre des explications concurrentes et constatons que les heures travaillées par personne aux États-Unis ont diminué après 2000, principalement en raison de l'augmentation des prestations de santé gouvernementales pour les inactifs. De généreuses allocations de chômage existent dans des pays autres que les États-Unis, mais cette générosité n’a pas autant changé au fil du temps qu’aux États-Unis, et l’assurance maladie publique ne dépend pas de la situation d’emploi ou du niveau de revenu. Dans ces pays, l’augmentation de l’offre de main-d’œuvre est généralement due à une combinaison de facteurs, tels que la hausse des salaires et la diminution de l’incapacité de travailler.

Cela ressort d’un nouveau document de travail du NBER Serdar Birinci, Loukas Karabarbounis & Kurt Voir.

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