Imaginez si je vous disais que l’IA créerait un taux de chômage de 40 %. Ça a l’air mauvais, non ? Voire catastrophique. Imaginez maintenant si je vous disais que l'IA créerait une semaine de 3 jours. Ça a l’air génial, non ? Merveilleux même. Mais en première approximation, c’est la même chose. 60% des salariés et 40% des chômeurs correspond au nombre d'heures travaillées par 100% des salariés à 60% des heures.

Même si vous pensez que l’IA aura un impact énorme sur le travail, la différence entre une catastrophe et le pays des merveilles réside dans la distribution. Il n’est pas impossible que l’IA mette certaines personnes au chômage, mais cette affirmation est plus difficile à défendre que l’idée selon laquelle l’IA sera généralement productive. L’IA est une technologie très générale qui rendra probablement de nombreuses personnes plus productives, y compris de nombreuses personnes moins qualifiées. De plus, nous avons un plus grand contrôle politique sur la répartition du travail que sur l’effet pur de l’IA sur le travail. Par exemple, déclarez un dividende IA et créez plus de jours fériés.

Cet argument n’est pas non plus purement théorique. Entre 1870 et aujourd'hui, la durée du travail aux États-Unis a diminué d'environ 40 %, passant de près de 3 000 heures par an à environ 1 800. Le nombre d'heures de travail a diminué, mais le chômage n'a pas augmenté. En outre, non seulement les heures de travail ont diminué, mais l’enfance, la retraite et l’espérance de vie ont également augmenté. En fait, en 1870, une personne passait environ 30 % de sa vie à travailler : les gens travaillaient, dormaient et mouraient. Aujourd'hui, il est plus proche de 10 %. Au cours des plus de 100 dernières années, la quantité de travail dans la vie d'une personne a diminué d'environ deux tiers et la quantité de temps libre, y compris la retraite, a augmenté. Nous avons déjà constaté une augmentation massive du temps libre. Il n'y a aucune raison pour que nous ne puissions pas recommencer.

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