Nous ne savons pas s’il y avait du chômage technique dans toute l’Angleterre pendant la révolution industrielle britannique. Dans cet article, je propose une approche pour quantifier les emplois perdus ou créés par la destruction créatrice au XIXe siècle. En utilisant plus de 170 millions d'enregistrements individuels du recensement complet britannique (1851-1911), je crée des données professionnelles par sous-industrie au niveau des « tâches ». J’applique cela à l’industrie anglaise de la chaussure à mesure qu’elle s’est mécanisée. Les nouvelles données révèlent des changements structurels drastiques : 152 000 métiers spécialisés ont disparu parce que les compétences sont devenues obsolètes, tandis que 144 000 nouveaux emplois ont été créés. Cependant, les cordonniers établis étaient rarement déplacés. Au lieu de cela, le déclin était dû au fait que les jeunes hommes n’entraient plus dans les métiers. Ces résultats remettent en question les hypothèses sur le déplacement et montrent comment une adoption lente et une demande soutenue peuvent protéger les travailleurs existants tout en faisant disparaître des opportunités pour les nouveaux arrivants.

Il s'agit d'un article récent d'Hillary Vipond, récemment diplômée d'un doctorat de la LSE. À propos de l'ami de Luke. Voici d’autres articles d’Hillary, certains sur ce que nous pouvons apprendre de l’histoire économique sur l’automatisation. Voici Hillary sur Twitter.