LEGO résout les termes de la diversité de son rapport annuel sur la durabilité | Lignes directrices Dei

LEGO a abrégé la terminologie de la diversité de son rapport annuel sur la durabilité, bien qu'il ait trompé l'ajout récent de personnages “divers” afin de rendre le jouet “plus intégratif”.

Plus récemment, le plus grand fabricant judiciaire du monde a introduit des ensembles avec des personnages avec des longes de tournesol qui sont portées pour afficher un handicap caché. À l'époque, Lauren von Stackelberg, l'agent de la diversité et de l'inclusion, a déclaré la diversité et l'inclusion dans tout ce qu'il a fait.

Dans le cadre de cette mission, LEGO a ajouté ses jeux de jeu avec différents tons de peau et cultures ainsi que des handicaps physiques et invisibles. Les nombres avec les membres, le syndrome de Down, l'anxiété et le vitiligo ont été chaleureusement accueillis par les enfants.

Malgré ces efforts, la Déclaration de durabilité de LEGO en 2024 ne mentionne pas des termes tels que “diversité”, “LGBTQ +” et “People of Color”, qui ont tous été publiés en 2023. Le document précédent a également mentionné “la diversité et l'inclusion” à trois endroits, y compris la réglementation d'ouverture du PDG de LEGOS, Niels Christiansen, mais l'intention d'exprimer.

Dans le rapport de 2024, la répartition du sexe au niveau du répertoire est discutée et décrit la division des cibles pour 2025 de 57% des femmes masculines / 43% (bâtiment à 2024 niveaux de 57,9% / 41,9%). Pour la première fois, il s'agit également de dire que “des nominations sont faites par rapport aux mérites”, qui répète la langue du gouvernement américain.

Le changement de ton de la société danoise est apparemment le dernier exemple de l'approche de l'administration Trump contre les initiatives de diversité en Europe. Selon des rapports, plusieurs sociétés de l'ensemble de l'UE ont reçu des lettres de représentants américains qui les ont informés que le Rollback s'applique aux entreprises du monde qui souhaitent faire affaire avec les États.

Interrogé sur la langue changée, Lego a déclaré qu'elle était pleinement attachée à ses initiatives de diversité et d'inclusion. La page de diversité sur le site Web du groupe LEGO est également toujours en direct.

Un porte-parole de LEGO a déclaré: “Chaque année, nous vérifions et adaptons nos rapports pour nous assurer qu'il répond aux dernières exigences et reflète nos plans et résultats. La déclaration de durabilité 2024 ne correspond pas à un changement dans notre approche continue pour la diversité et l'inclusion.”

Louise Eldridge, le chef du bon travail à la ShareAction du groupe de campagne, a déclaré que les références à la diversité et à l'inclusion des rapports de l'entreprise avaient envoyé un “par rapport aux investisseurs”.

Elle a conclu: «La suppression des obstacles déloyaux qui empêchent les groupes défavorisés de concurrencer les conditions concurrentielles de niveau est une bonne cause pour les employés et les entreprises.

“Pour cette croix critique, les entreprises doivent indiquer clairement aux investisseurs et à leurs clients qu'ils sont toujours obligés de lutter contre l'injustice et les inégalités sur le lieu de travail. Ce n'est pas le moment de démissionner.”