Doge Aide Chris Young peut passer d'Elon Musk jusqu'à 1 million USD par an tout en aidant à l'intestin CFPB – Publica

L'un des employés d'Elon Musk gagne entre 100,001 et 1 million de dollars américains en tant que consultant politique de son milliardaire par an, tout en aidant en même temps à réduire l'autorité fédérale qui réglemente deux plus grandes entreprises de Musk.

Les experts en éthique ont déclaré que le double rôle de Christopher Young, qui, pour une entreprise musc et pour l'efficacité du ministère du gouvernement, violera très probablement les dispositions des conflits d'intérêts des conflits fédéraux des États. Musk a publiquement exigé l'élimination de l'agence, le Consumer Financial Protection Bureau, et soutient qu'il est “double”.

Les règles d'éthique du gouvernement ont permis aux employés de faire tout ce que “une personne raisonnable ferait remettre en question leur impartialité” et même empêcher la fonction publique pour des bénéfices privés.

Les dossiers judiciaires montrent que Young, qui travaille pour une entreprise musc appelée Europe 100 LLC, a été impliqué dans les efforts du gouvernement Trump pour gérer les activités commerciales de l'autorité des consommateurs et pour rejeter la plupart de ses employés début février.

L'accord de Young soulève des questions sur l'endroit où se trouve sa loyauté, ont déclaré des experts. La dynamique est particulièrement inquiétante, car le CFPB qui réglemente les entreprises qui offrent des services financiers – est responsable de la société de voitures électriques de Musk, Tesla, pour participer aux prêts automobiles et à son site Web de médias sociaux X, qui a été annoncé en janvier, avec le partenariat avec Visa on Mobile Payments.

L'homme le plus riche du monde n'a aucun secret de son souhait de réduire le bureau et de publier seulement quelques semaines après la victoire électorale de Donald Trump: “Supprimer le CFPB. Il y a trop d'autorités de double surveillance.”

“Musk a clairement un conflit d'intérêts et devrait se retirer”, a déclaré Claire Finkelstein, qui dirige le Center for Ethics et l'état de droit à l'Université de Pennsylvanie. “Et donc un employé de celui qui est responsable du côté personnel en dehors du gouvernement et ne conserve son travail que s'il soutient les intérêts personnels de Musk ne devraient pas travailler pour Doge.”

Young, un conseiller républicain de 36 ans, travaille dans les milieux politiques depuis des années et a récemment agi en tant que champion de championnat du comité d'action politique de Musk et a aidé la technologie Titan à dépenser plus d'un quart de milliard pour le choix de Trump.

Avant de venir dans la déclaration de salaire de Musk, il a travaillé comme vice-président de la recherche pharmaceutique et des fabricants d'Amérique, la Société Association, qui représente les intérêts de l'industrie pharmaceutique, montre sa divulgation. Il a également travaillé comme organisateur de terrain pour le Comité national républicain et pour l'ancien gouverneur de Louisiane, Bobby Jindal, a rapporté le New York Times.

Young a été nommé employé spécial du gouvernement au bureau de gestion du personnel américain le 30 janvier et a envoyé CFPB, selon les dossiers du tribunal et son formulaire de divulgation début février. Quelqu'un avec sa position pourrait gagner jusqu'à 190 000 dollars par an dans le salaire de l'État, les documents de Bloomberg Show. Dans le même temps, Young collecte 100 LLC en tant qu'employé de l'Europe basé au Texas au Texas au Texas au Texas, dans lequel, selon son rapport de divulgation, “le conseil politique et public”.

En plus de cette description, il n'est pas clair ce que les jeunes font exactement en Europe 100 ou quelles sont les activités de l'entreprise.

Il a été fondé en juillet 2020 par Jared Birchall, un ancien banquier qui, selon les registres d'État, a dirigé le Family Office of Excession LLC de Musk. Selon un temps de boulevard en 2023, la société est devenue au moins certains des enfants de 2023 et avec deux autres sociétés muscles pour permettre 10 millions de dollars de transactions de campagne, au moins certains enfants musc.

En tant qu'employé de l'État spécial, Young peut maintenir un emploi externe et en même temps servir un temps limité. Cependant, ces employés du gouvernement doivent continuer à respecter les lois et les règles des conflits d'intérêts ainsi que les relations personnelles et commerciales.

Cynthia Brown, la consultante en éthique à haut niveau chez Citizens for Responsibility and Ethics à Washington, qui a poursuivi l'administration pour créer un certain nombre de documents publics qui documentent les activités de Doge, a déclaré que le travail du gouvernement de Young profite apparemment à son employeur du secteur privé.

“Quel chapeau porte-t-tu pendant que vous servez le peuple américain? Le faites-vous pour les intérêts de votre travail externe?” elle a demandé.

En plus de son rôle dans l'Europe 100, Young a signalé d'autres relations avec les entreprises privées de Musk. Dans sa forme de divulgation, il a confirmé qu'il continuerait à participer à un “plan de contribution défini”, parrainé par l'expansion, le Musk Home Office, et qu'il est actif en tant que “vice-président” des États-Unis d'Amérique Inc. depuis février. Bien qu'il répertorie ce dernier sous “des sources de rémunération de plus de 5 000 dollars par an”, le numéro exact n'est pas annoncé.

Young n'a pas appelé et E-Mails pour chercher un commentaire. Le CFPB, Doge et la Maison Blanche n'ont pas répondu aux demandes de renseignements sur les commentaires.

Musk n'a pas répondu à un maillot e qui recherchait un commentaire, et Birchall n'a pas rendu un rappel sur un numéro qu'il a énuméré dans les fichiers de formation publique. Un avocat qui a été fondé lorsque les États-Unis ont fondé les États-Unis en tant qu'avocat pour un commentaire et n'ont pas répondu à un message ultérieur. Lorsqu'on lui a demandé comment ses intérêts commerciaux et son travail d'État pourraient se chevaucher, Musk a déclaré dans une interview en février: “Je reviendrai quand il s'agit d'un conflit.”

La révélation de la violation évidente de Young contre les normes comportementales fédérales suit une série d'histoires de ProPublica dans lesquelles un autre Doge-aide a effectué les tentatives de l'administration de mettre en œuvre des solutions de masse au CFPB et, en même temps, un inventaire de 715 000 $ pour les conflits de conflit existants de l'employé du Bureau dans la possession des campagnes de biscuits pour prévenir un conflit de conflits décrits comme des violations fédérales “. La Maison Blanche a défendu l'adjudant et a dit qu'il n'avait même pas géré les licenciements et a fait de tout ce récit un mensonge direct. “Un porte-parole a également déclaré que l'adjudant devait vendre jusqu'au 8 mai, bien qu'il ne soit pas clair s'il l'avait fait et que la Maison Blanche n'a répondu à aucune question.” Ces allégations sont une autre tentative de réduction de la mission critique des Doges “, a déclaré la Maison Blanche. Après le rapport de Republica, les travaux des adjuseurs de la CFPB ont pris fin.

Lundi, un groupe de 10 bons groupes d'intérêts du gouvernement et des consommateurs, qui a cité le rapport de Publica, a envoyé une lettre à l'inspecteur général de l'inspecteur en place du CFPB, dans lequel il a été invité à enquêter rapidement sur ces conflits clairs d'intérêt contre les officiers administratifs de Trump.

Publica a identifié près de 90 fonctionnaires qui ont été affectés à DOGE, bien qu'il ne soit pas clair combien, voire pas du tout, ont des conflits potentiels. Les autorités gouvernementales ont lentement publié des formulaires de divulgation financière. Finkelstein, cependant, a déclaré que les cas rapportés par Publica remet en question la motivation derrière les efforts de Doges pour inverser l'agence de garde de consommation.

“Il est important car cela signifie que les fonctionnaires qui travaillent pour le gouvernement qui sont censés se consacrer aux intérêts du peuple américain ne se concentrent pas nécessairement sur le puits du pays, mais peuvent se concentrer sur le bien-être de eux-mêmes, enrichissant ou comme leur patron en se concentrant sur l'enrichissement de leurs patrons et en élargissant leurs portefeuilles”, a-t-elle déclaré.

Les travailleurs de l'Union CFPB ont poursuivi le directeur adjoint du CFPB, Russell Vought, pour arrêter ses tentatives pour évoluer le bureau et ses opérations. Depuis son entrée en fonction, l'administration Trump a tenté à deux reprises de rejeter presque tous les employés de l'agence et a initié presque tous les contrats et a supprimé les mandats de travail d'arrêt qui ont supprimé pratiquement tous les travaux d'agence, y compris les enquêtes, ont précédemment rapporté Prublica.

Ce vendredi, les parties comparaîtront devant un appel pour les arguments oraux dans une affaire dans laquelle il est déterminé à quel point l'agence peut se réduire et en même temps assurer qu'ils ont commandé des dizaines de mandats qui ont commandé le Congrès lorsque le législateur a mis en place le bureau après la crise financière en 2008.

Les dossiers du tribunal créés dans les différends juridiques offrent une fenêtre dans le rôle que Young a joué lorsque le CFPB est équipé lors de la première tentative du gouvernement de détendre le bureau à partir de début février.

Le 6 février, il a été envoyé au siège du CFPB, seulement deux jours après le ministre des Finances Scott Besseter, puis le directeur par intérim de l'agence, et les employés et les entrepreneurs ont demandé de ne plus travailler. Le lendemain, Young and Other DOGE AIDERS a eu accès à des systèmes CFPB non classés, comme en témoignent les dossiers judiciaires. Le même jour, Musk a posté “CFPB RIP” avec une pierre tombale -moji.

Les 11 et 12 février, Young a été enregistré en e -mails avec les hauts responsables de l'agence. Dans l'un de ces messages, l'annulation de plus de 100 contrats a été discutée, une loi qu'un entrepreneur a décrit dans un affidavit comme “tous les contrats en relation avec l'application, la surveillance, les questions externes et la réaction des consommateurs”. Un autre message était de savoir comment être transféré au ministère des Finances au sujet de la sanction civile de plus de 3 milliards de dollars américains que le Bureau des sociétés a collecté pour régler les cas de protection des consommateurs, une étape qui pourrait refuser de payer des dommages. Un troisième a discuté des conditions d'un accord qui permettrait la libération de masse des employés, comme le montrent les dossiers judiciaires.

Dans sa forme de divulgation financière, qu'il a signée le 15 février, Young a énuméré son emploi de muscs Europa 100 comme actif d'août 2024 au «présent».

Puis, début mars, Young, en tant que litige juridique concernant les réductions de l'administration, a envoyé les coupes selon lesquelles le chef de l'exploitation de l'animal de l'opérateur de la CFPB a décrit devant un juge fédéral au sujet des brûlures à venir, qui ont été décrites comme une “réduction de la violence” ou du RIF, dans le gouvernement de langage. Dans le Mail E, il a demandé si les fonctionnaires étaient “prêts à mettre en œuvre le RIF” si le juge avait annulé une suspension temporaire, comme le montrent une déclaration du tribunal de district en mars du tribunal de district, qui a arrêté la plupart des réductions proposées de l'administration.

En plus de son emploi, la divulgation des jeunes présente un autre conflit potentiel.

Il répertorie également jusqu'à 15 000 dollars américains sur Amazon Pares, une entreprise qui figure sur la liste des “Holdings Forbidden” du bureau. Il est interdit aux employés de l'agence de faire de tels investissements, et les experts en éthique ont déclaré que la participation à un procès d'agence qui pourrait augmenter la valeur de l'action, par ex. Par exemple, la bande du CFPB de son personnel viole les conflits d'intérêts d'intérêts.

Young n'a pas non plus répondu aux questions.