Nous utilisons des données unanimeuses du travailleur de l'employeur pour enquêter où vivent les Américains en ce qui concerne les pages de travail de l'employeur. La distance moyenne de la maison de l'employé au travail des employeurs est passée de 15 miles à 26 miles en 2023 en 2019. Douze pour cent des employés embauchés après mars 2020 vivent au moins cinquante milles de leurs employeurs en 2023, la proportion de pandémie étant triple. La distance de l'employeur a augmenté davantage pour les personnes dans les années 30 et 40 ans, dans les employés très rémunérés ainsi que dans les finances, l'information et les services professionnels. Parmi les personnes qui restent avec le même employeur d'une année à l'autre, nous trouvons une concentration nette dans les États avec des taux d'imposition et des zones plus faibles avec un espace de vie moins cher. Ces schémas de migration se resserrent fortement après la pandémie et sont beaucoup plus forts pour les hauts salaires. Les taux d'imposition les plus élevés ont chuté pour les hauts salariés qui sont restés avec le même employeur, mais ont changé les États en 2020. Enfin, nous montrons que les employeurs traitent les employés comme une durée d'ajustement plus flexible.
Cela provient d'un nouveau papier de travail NBER de Mert Akan et al.
Publier la nouvelle géographie des marchés du travail initialement apparu sur la révolution marginale.
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