Einige texanische Charter haben einen hohen Superintendenten -Gehalt, niedrige Schülerleistung – ProPublica

Drei Charta-Schulleiter, die zu den am höchsten bezahlten in Texas gehören, überwachen einige der leistungsstaatlichen Bezirke des Bundesstaates, wie neu veröffentlichte Aufzeichnungen belegen. Einer von ihnen ist das Risiko einer Schließung am Ende des Schuljahres.

Eine Untersuchung von ProPublica und der Texas Tribune ergab zuvor, dass die Vorstandsmitglieder der Valere Public Schools in den letzten Jahren Superintendent Salvador Cavazos bis zu 870.000 US -Dollar pro Jahr bezahlt hatten, ungefähr das, was sie öffentlich an den Staat und auf seiner Website berichtete. Zwei weitere Bezirke, die die Newsrooms behandelten, untersuchten die Faith Family Academy und die Gateway Charter Academy auch die Entschädigung, die an ihre Top -Führungskräfte gezahlt wurde.

Der Staat stellte fest, dass alle drei dieser Distrikte in den letzten Jahren versagte oder nahezu schaffende Leistungsstufen hatten. Die im letzten Monat von der Texas Education Agency veröffentlichten Ratings zeigen auch, dass Charterschulen die Mehrheit der Distrikte ausmachen, die wiederholt eine „inakzeptable“ Leistung hatten, obwohl sie einen kleinen Teil der öffentlichen Schulen in ganz Texas ausmachen. Die Agentur veröffentlichte Rechenschaftspflicht für die öffentlichen und Charterschulen des Staates, die zuvor aufgrund von Rechtsstreitigkeiten nicht bekannt waren.

Die Faith Family Academy, ein Distrikt aus Dallas, mit zwei Campus, war einer von acht Charter-Schulbezirken, die jetzt am Ende des Schuljahres geschlossen werden, nachdem er eine dritte Bewertung der „F“ in Folge erhalten hatte. Die Vorstandsmitglieder bezahlten den Superintendenten Mollie Purcell Mozley in den letzten Jahren eine jährliche Entschädigung in Höhe von 560.000 USD, um den Distrikt mit rund 3.000 Studenten zu betreiben.

Bildungsexperten sagten, sie seien beunruhigt darüber, dass die unterdurchschnittlichen Charternetzwerke, die die festgestellten Nachrichtenredaktionen identifiziert haben, so stark in die Vergütung von Superintendenten investieren würden, anstatt Bereiche mit direkteren Auswirkungen auf die Leistungen der Schüler.

“Ich weiß nicht, welche Metriken die Überprüfung des Verwaltungsrats zu sagen, dass dies eine Leistung ist, die diesen Gehaltsbetrag rechtfertigen würde”, sagte Toni Templeton, ein Forschungswissenschaftler an der Universität von Houston. “Was wir aus der akademischen Literatur wissen, ist, wenn Sie den Schülern Ressourcen am nächsten stellen, profitieren die Schüler am meisten. Und die Position des Superintendenten ist wichtig, aber es ist ziemlich weit von den Kindern entfernt.”

Das Gesetz über „drei Streiks“ des Staates schreibt vor, dass die staatliche Bildungsbehörde einen Charter -Schulbezirk automatisch geschlossen hat, der wiederholt die Leistungsstandards nicht erfüllt hat.

Schulleiter haben ein 30-tägiges Fenster, um die Bewertungen mit der staatlichen Bildungsagentur zu bestreiten, wenn sie glauben, dass es Fehler gab. Der Staat veröffentlichen dann im Dezember die endgültigen Ergebnisse, um festzustellen, ob fehlgeschlagene Campus gezwungen werden, schließen zu werden.

Keri Bickerstaff hat vier ihrer fünf Kinder an der Faith Family Academy zur Schule geschickt, aber die meisten von ihnen nach Vorkindergarten herausgezogen. Sie sagte, sie sei schockiert und traurig, als sie von den Zahlungen des Distrikts an Purcell Mozley von ProPublica und der Tribune erfuhr. In der Kinderschule in Waxahachie südlich von Dallas beobachtete Bickerstaff überfüllte Klassenzimmer und der Ansicht, dass den Lehrern die Erfahrung fehlte und die Schule mit hohen Raten verließen. Sie war überrascht, dass der Superintendent so hoch bezahlt worden war.

“Ich hatte den Eindruck, dass die Finanzierung ein Problem war”, sagte Bickerstaff in einem Interview.

Purcell Mozley und Faith Family Academy haben nicht auf wiederholte Anfragen nach Kommentaren geantwortet, aber in einem Brief an die Eltern und Mitarbeiter am 14. August erklärte sie, dass der Distrikt vorhatte, gegen die Bewertung des Staates Berufung einzulegen. “Während diese Bewertung auf den Kopf enttäuschend ist”, schrieb Purcell Mozley, “möchten wir, dass unsere Community weiß, dass wir eine gründliche Überprüfung unserer Leistungsdaten durchgeführt haben – und wir glauben fest davon überzeugt, dass unsere wahre Punktzahl für 2025 eine solide C -Bewertung widerspiegelt.”

Ein weiterer kleiner Charter -Distrikt in Dallas, Gateway Charter Academy, hat zwei Streiks dagegen, nachdem er in den letzten drei Schuljahren eine Kombination aus „F“ und „D“ bewertet hat. Wenn der Distrikt im nächsten Jahr eine weitere niedrige Punktzahl erhält, wird auch er gezwungen, seine beiden Campus, die rund 600 Studenten bedienen, zu schließen.

Staatliche Bildungsaufzeichnungen zeigen, dass Gateway von Lehrerumsätzen geplagt wurde, wobei bis zu 62% seiner Ausbilder den Distrikt in den letzten Jahren verließen. Der Distrikt hat den Lehrern rund 10.000 US -Dollar weniger als den landesweiten Durchschnitt bezahlt, während der Superintendent Robbie Moore im Jahr 2023 mehr als 426.000 US -Dollar bezahlt hat, laut Steuerunterlagen – fast sein Grundgehalt von 215.000 US -Dollar verdoppelt.

Gateway und Moore antworteten nicht auf Anfragen nach Kommentaren. Nachdem es ursprünglich von den Newsrooms über die zuvor nicht genannte Vergütung kontaktiert wurde, hat der Distrikt auf seiner Website ein neues Dokument veröffentlicht, in dem ein undatiertes Bonus von 75.000 US -Dollar für Moore aufgeführt ist.

Während es keine staatlichen Vorschriften gibt, die einschränken, wie viel Schulbezirke ihre Superintendenten bezahlen können, haben die Gesetzgeber des Bundesstaates seit Jahren versucht, dies zu ändern. Der Gesetzgeber reichte während der letzten regulären Legislaturperioden mindestens acht Vorschläge ein, die die Bezahlungs- und Abfindungspakete der Administratoren an öffentlichen und Charterschulen eingeschränkt hätten, aber keine verabschiedet. Dazu gehörten eine Gesetzesvorlage, die von Senator Adam Hinojosa, einem Republikaner aus Corpus Christi, verfasst wurde und das Einkommen eines Superintendenten auf doppelt so hoch wie die des höchsten bezahlten Lehrers im Distrikt begrüßt hätte.

Hinojosa reichte während einer Sondersitzung, die im Juli begann, eine weitere Gesetzesvorlage ein, die es den Superintendenten ermöglicht hätte, bis zu dreimal so viel zu verdienen wie die hochkarätigen Lehrer, als ihr Distrikt eine A-Bewertung erzielte. Wenn ein Bezirk jedoch ein “D” oder “F” -Rating verdiente, könnte das Einkommen eines Superintendenten das der bestbezahlten Ausbilder nicht überschreiten. Die Maßnahme konnte einen Diskussionskomitee nicht erreichen.

“Wenn Lehrer für die Leistung der Schüler zur Rechenschaft gezogen werden, sollten die Administratoren auch sein”, sagte Hinojosa in einer Erklärung.

Obwohl Valere in den letzten zwei Jahren ein D-Rating erhalten hat, hat sein Vorstand Cavazos Hunderttausende Dollar pro Jahr zusätzlich zu seinem Grundgehalt entschädigt und ihn zu den bestbezahlten öffentlichen Schulleitern des Landes gemacht, fand die Untersuchung von ProPublica und Tribune.

In den Wochen nach Veröffentlichung der Nachrichtenredaktionen ihre Ergebnisse kritisierten die staatlichen Gesetzgeber und eine Interessenvertretungsgruppe, die Charterschulen vertritt, die Entschädigung von Cavazos nachdrücklich und forderte den Distrikt auf, seine Bezahlung zu senken und an bestimmte Metriken zu binden. Die staatliche Bildungsbehörde eröffnete Ermittlungen zu den drei in der Geschichte genannten Charterschulen, die „offen und laufend“ sind, sagte ein Sprecher der Agentur.

In einer schriftlichen Antwort auf Fragen für diese Geschichte sagten Valere Public Schools, dass es nicht beabsichtigte, gegen das jüngste Rating des Distrikts Berufung einzulegen und weiterhin die hohe Bezahlung von Cavazos zu verteidigen, und erklärte, sie sei durch seine „Erfahrung, Leistung und Beteiligung an Spendenaktionen“ gerechtfertigt.

Der Vorstand sagte, es sei nicht der Ansicht, dass die Entschädigung von Cavazos in andere Prioritäten des Distrikts störte, und sei nicht einverstanden, dass Valere zu den Bezirken mit niedrigster Leistung des Staates gehörte. Die Reaktion zitierte die Abschlussquoten, die etwas höher sind als der Staatendurchschnitt, ging jedoch nicht mit den niedrigen Testergebnissen, die die D -Bewertungen des Distrikts zugeführt haben, nicht an.

Die Vorstandsmitglieder sagten nicht, ob Cavazos 'Gehalt in Zukunft auf dem gleichen Niveau bleiben würde, wies jedoch auf seinen Arbeitsvertrag für das laufende Schuljahr, in dem ein Grundgehalt von 285.887 USD zuzüglich eines „Aufbewahrungsstipendiums“ von 20.000 US -Dollar pro Monat aufgeführt ist, was wahrscheinlich sein Grundgehalt verdoppelt. Das Stipendium, das die Newsrooms Anfang dieses Jahres enthüllten, war zuvor in Cavazos 'jährlichen Beschäftigungsbriefen nicht erschienen.

Charterschulen verantwortlich halten

Das AF -Bewertungssystem von Texas wurde im Jahr 2017 gegründet und verwendet Kennzahlen wie standardisierte Testergebnisse, um jeden Distrikt und jeden Campus für Schülerleistungen, den Schulfortschritt und den Erfolg der sozioökonomischen Leistungen zu bewerten.

Die neuen Bewertungen erfolgen nach einem langen Rechtsstreit zwischen den texanischen öffentlichen Schulbezirken und dem Tee über Änderungen des Bewertungssystems der Bildungsagentur. Die Bezirke verklagten Mike Morath, den Teekommissar, zweimal, um die Veröffentlichung der Werte zu stoppen, nachdem die Agentur die Pläne zur Überarbeitung des Systems im Jahr 2023 angekündigt hatte. Die Klagen hielten die Werte erfolgreich von der öffentlichen Sichtweise auf, als ein staatliches Berufungsgericht ein Urteil zugunsten der Bezirke der Distrikte und der Aufgabe des Auftritts der Lust auf die Bühne des Augustes für die Aufgabe des Auftritts für die Aufgabe des SEAL-SKO-Jahrs für das Jahr 2022-23 aufstieg. Gericht.

Die Bewertungen wirken sich auf unterschiedliche Weise auf Charterschulen und traditionelle öffentliche Schulen aus. Ein traditioneller öffentlicher Schulbezirk kann möglicherweise staatliche Interventionen ausgesetzt sein, nachdem einer seiner Campus fünf Jahre lang nicht gescheiterte Bewertungen erhält. Die neuen Teeaufzeichnungen zeigen, dass fünf solcher Bezirke gefährdet sind. Zum Vergleich: Der Staat muss einen gesamten Charterbezirk automatisch abschalten, der drei Jahre lang fehlgeschlagen ist.

Unterstützer verweisen häufig auf das Gesetz von „Drei Streiks“ als Beweis dafür, dass Charterschulen auf einem höheren Leistungsstandard als öffentliche Schulen gehalten werden.

Die im Jahr 2013 eingeführte Verordnung ist eine von vielen Leitplanken, die seit Charterschulen in den neunziger Jahren mit weitaus weniger staatlicher Aufsicht als öffentliche Schulen eingerichtet wurden. Die Charterschulen wurden zum Beispiel ursprünglich vor den Gesetzen des Staates und den Interessenkonflikten des Staates abgeschirmt, bis Berichte von Führungskräften, die sich selbst dosieren und profitieren, allmählich die Gesetzgeber veranlassten, zu handeln.

Brian Whitley, ein Sprecher der Texas Public Charter Schools Association, sagte, dass Texas Charterschulen „schneller und schneller“ besitzt, wenn sie die Leistungserwartungen nicht erfüllen, auch durch automatische Schließungen.

Privatschulen erhalten ein ähnliches Schutzgrad vor den Gesetzen, die regeln, wie traditionelle öffentliche Schulen ihr Geld ausgeben: Nach einem wegweisenden Schulgutschein, der im Frühjahr verabschiedet wurde, plant der Staat, in den kommenden Jahren mindestens 1 Milliarde US -Dollar zur privaten Bildung auf private Bildung zu richten. Anfang dieses Monats enthüllte eine Untersuchung von ProPublica und der Tribune mehr als 60 Fälle von Nepotismus, Selbsthilfe und Interessenkonflikten an privaten Schulen in Texas, die wahrscheinlich gegen die staatlichen Gesetze verstoßen hätten, wenn die Schulen öffentlich gewesen wären.

Diese Art von Interessenkonflikten und familiären Geschäften waren unter mindestens zwei der drei Charterbezirke, die ihre Führer übergroße Zahlungen geleistet haben, üblich.

Aufzeichnungen zeigen, dass die Gateway Charter Academy Mitarbeiter im Zusammenhang mit Administratoren, einschließlich Moore, engagiert hat. Laut der Finanzprüfung von Gateway 2017 heiratete Moore in diesem Jahr auch einen „Lehrer im Distrikt“. Aufzeichnungen zeigen, dass die Vergütung des Trainers im Schuljahr 2022-23 von 75.000 USD auf 221.000 USD stieg, nachdem sie zum Direktor für Lehrplanentwicklung befördert worden war. Sie antwortete nicht auf Anfragen nach Kommentaren.

In der Faith Family Academy ist Gene Lewis, eines der Gründungsvorstandsmitglieder, die Purcell Mozley eingestellt und ihre Leistung überprüft, laut Bond -Dokumenten auch ihr Onkel. Lewis 'Frau sitzt auch im Vorstand eines separaten Unternehmens, das den Distrikt beaufsichtigt, wie die Steueranmeldungen der Faith Family Academy aussagen.

Lewis und seine Frau antworteten nicht auf Anfragen nach Kommentaren.

Whitley teilte den Newsrooms mit, dass seine Gruppe eine Reihe von Rechtsvorschriften unterstützt habe, um eine größere Rechenschaftspflicht für Chartas zu umsetzen.

“Wir sind fest davon überzeugt, dass alle öffentlichen Schulen, einschließlich öffentlicher Charterschulen, transparente und gute Verwalter von Steuerzahlern sein müssen”, sagte er in einer Erklärung.