Si vous demandez à un Ranger du National Park Service comment le coût des coûts de l'administration Trump affecte votre prochaine visite au parc, vous pouvez recevoir des points de discussion au lieu d'une réponse directe.
Un certain nombre de courriels qui ont été envoyés aux employés de première ligne dans les parcs à travers le pays à la fin du mois dernier, ont fourni aux Rangers de décrire l'employé très publié. Les Parkers ont en outre indiqué que les employés évitent le mot «licencié» et n'accuse aucune fermeture au niveau du personnel.
Le 14 février, au moins 1 000 employés du Park Service ont pris fin dans le cadre d'une large réduction des employés fédéraux de l'administration Trump et de l'efficacité du gouvernement d'Elon Musk. En conséquence, les centres de visiteurs ont réduit les heures, les visites des sites populaires ont été annulées, les lignes sont en spirale, les salles de bains peuvent être inutiles, la restauration des habitats s'est arrêtée et l'eau est devenue désactivée pour les algues toxiques.
Dans l'intervalle, les Rangers ont été invités à décrire ces coupes – ou «usure» et «campagnes de gestion du personnel» conformément aux points de discussion – comme une «hiérarchisation de la responsabilité fiscale» et du «personnel pour répondre aux besoins en développement de nos visiteurs». Vous devez également dire aux visiteurs que les parcs continueront d'assurer “des expériences inoubliables et sensées pour tout le monde”.
Lorsqu'on leur a demandé des offres limitées, les Rangers d'un parc ont été invités à ne pas répondre à aucun effet sur le parking ou le niveau du programme à ce stade. “
Les directives reflètent d'autres mesures que la direction de Trump a initiées pour déterminer comment les employés fédéraux communiquent avec le public. Ce mois-ci, les employés du National Cancer Institute ont été informés qu'ils devraient être approuvés pour la communication avec 23 sujets «controversés, de haut niveau ou sensibles», y compris les allergies aux arachides et l'autisme. Les agences du gouvernement fédéral ont commencé à créer des listes de mots pour l'éviter parce qu'elles pourraient entrer en conflit avec l'interdiction de Trump sur la diversité, la justice et l'inclusion, a rapporté le New York Times.
Les lignes directrices qui ont transmis le travailleur de stationnement font entrer les Rangers dans une position particulièrement difficile, a déclaré Emily Douce, vice-présidente adjointe des questions gouvernementales à la National Park Conservation Association, une organisation de plaidoyer pour les parcs. Les Rangers sont fiers de la connaissance de leurs parcs et de leur responsabilité d'éduquer le public exactement sur les habitats, la faune et la géologie de ces lieux spéciaux.
“Vous ne devriez pas être étonné pour ne pas parler des effets de ces coupes”, a déclaré Douce. “Si on vous demande, vous devriez être honnête, comment utiliser le dollar fédéral ou être enlevé.”
Dans une déclaration par e-mail, un porte-parole du NPS a déclaré que chaque affirmation selon laquelle les employés du parc sont “réduits au silence” et que les entretiens sont un “outil de base” pour “assurer une communication cohérente avec le public”.
“Le National Park Service est entièrement attaché à une administration responsable de nos pays publics et à l'amélioration des visiteurs – nous ne sommes pas distraits par des attaques sensationnelles afin de saper cette mission”, indique l'explication.
Le porte-parole a également critiqué les employés du parc avec un journaliste de Publica. “Des millions d'Américains durs sont des défis au travail chaque jour sans utiliser de fuites à motivation politique”, a déclaré le porte-parole.
Un garde forestier qui a parlé de peur des représailles sous couvert d'anonymat a déclaré que les sujets de conversation empêchent les Rangers de dire au public la vérité. Certains employés ont fait les déclarations dans un “monotone” exagéré à transmettre aux visiteurs qui les conduisent sur la ligne de l'entreprise, mais il y a plus dans l'histoire, a déclaré le Ranger.
“Nous avons le devoir de dire au public ce qui se passe”, a déclaré le Ranger. “Si cela dit:” Nous n'avons tout simplement pas le personnel pour rester ouvert, et ces brûlures font cela “, je pense que les gens ont le droit de savoir. Chaque personne que nous perdons fait mal.”
Immédiatement après les écrits, Park a rapidement fermé les centres d'accueil, a mis fin aux visites et a changé d'autres services. Certains parcs sur les réseaux sociaux étaient clairs que les coupes du personnel avaient entraîné des fermetures. Récemment, cependant, les parcs ont été vagues pour discuter des effets et ne permettre aucune explication pour certaines fermetures.
L'administration a rejeté environ 50 employés du NPS et a annoncé qu'elle continuerait l'embauche de travailleurs saisonniers, une main-d'œuvre essentielle pour les opérations de stationnement pendant la saison estivale chargée. Cependant, le processus de réglage a été retardé, ce qui peut entraîner des troubles opérationnels. Et il y a probablement d'autres coupes. La colline a récemment rapporté que l'administration envisage une réduction des déclarations salariales et salariales de 30% pour les NP.
Les coupes surviennent parce que les parcs ont été augmentés à une augmentation de la visite de la visite en 2024 pour la première fois depuis 2016. Bien que les nouvelles données aient été publiées sur le site Web du Park Service la semaine dernière, l'administration n'a pas été publiée cette étape importante avec un communiqué de presse comme par le passé. Les licenciements viennent également au milieu d'un manque de personnel via le service.
Aviva O'Neil, directrice générale de la Great Basin National Park Foundation, une organisation à but non lucratif qui soutient un petit parc dans un coin reculé du Nevada et qui a eu l'idée de “expériences inoubliables” avec les coupes. Lorsque le parc a perdu cinq de ses 26 employés permanents en février, il a dû fermer les tournées à travers une attraction caractéristique, Lehman Caves. Afin de restaurer les services, la fondation a collecté l'argent pour embaucher temporairement les employés.
“Comment pouvez-vous faire votre opération quotidienne si vous n'avez pas le personnel?” Elle a dit.
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