“La loi de Floride est claire. Les décisions d'embauche ne peuvent pas être prises sur la base de la race”, a déclaré le procureur général de l'État.

FAUT SAVOIR

• Le procureur général de Floride, James Uthmeier, demande à la NFL de suspendre sa règle Rooney.
• Cette pratique a été introduite pour la première fois en 2003 pour lutter contre « le nombre historiquement faible de minorités occupant des postes d’entraîneur-chef ».
• “Les équipes de la NFL et leurs fans ne se soucient pas de la race du personnel d'entraîneurs”, a déclaré Uthmeier.

Le procureur général de Floride, James Uthmeier, s'exprime contre la règle Rooney de la NFL et demande la suspension des pratiques d'embauche.

Dans un article sur

“Avant l'assemblée annuelle, mon bureau envoie une lettre au commissaire de la NFL, Roger Goodell, concernant les pratiques d'embauche de la ligue”, a déclaré Uthmeier, faisant référence à la prochaine assemblée annuelle de la ligue à Phoenix. “En particulier, l'application de la soi-disant règle Rooney, qui oblige les équipes de la NFL à interviewer les candidats en fonction de leur race.”

Le sport professionnel est un exemple visible de système méritocratique, mais à travers la règle Rooney, la NFL exige que ses équipes emploient des pratiques d'embauche basées sur la race.

Nous portons ceci à l'attention du commissaire Roger Goodell : la règle Rooney viole la loi de Floride et doit cesser. pic.twitter.com/g8La6TzUZw

– Procureur général James Uthmeier (@AGJamesUthmeier) 25 mars 2026

“L'utilisation par la NFL de la règle Rooney viole la loi de Floride en exigeant des considérations fondées sur la race lors de l'embauche. La loi de Floride est claire. Les décisions d'embauche ne peuvent pas être prises en fonction de la race, et la règle Rooney impose des entretiens fondés sur la race et encourage les décisions fondées sur la race. C'est de la discrimination”, a-t-il poursuivi.

Uthmeier a appelé la NFL à suspendre la règle Rooney, ajoutant que le non-respect de cette règle “pourrait entraîner des mesures coercitives contre la ligue”.

“Les équipes de la NFL et leurs fans ne se soucient pas de la race des entraîneurs. Ils veulent un système basé sur la performance qui donne à leur équipe les meilleures chances de gagner”, a-t-il conclu.

Dans sa lettre au commissaire de la NFL, Roger Goodell, Uthmeier écrit que la règle Rooney viole la loi de Floride, selon le Florida Phoenix. Uthmeier a donné à Goodell une date limite du 1er mai pour confirmer que la NFL “n'appliquera plus la règle Rooney ou toute variation ou extension de celle-ci – qui nécessite la prise en compte de la race, du sexe ou d'autres classifications interdites – dans les équipes de Floride”, a-t-il écrit.

La Floride abrite trois équipes de la NFL : les Dolphins de Miami, les Jaguars de Jacksonville et les Buccaneers de Tampa Bay.

PEOPLE a contacté la NFL pour commentaires.

La règle Rooney, du nom du défunt propriétaire des Steelers de Pittsburgh, Dan Rooney, a été mise en œuvre pour la première fois par la NFL en 2003 sur la recommandation du comité de diversité sur le lieu de travail de la ligue, maintenant connu sous le nom de comité d'équité et d'inclusion de la diversité (DEI).

Cette pratique a été instituée pour lutter contre « un nombre historiquement faible de minorités dans les postes d’entraîneur-chef » en donnant aux candidats qualifiés la possibilité d’être pris en considération pour des postes au sein de l’organisation.

La règle oblige les équipes à interviewer au moins deux candidats minoritaires pour les postes d'entraîneur-chef, de directeur général et de coordinateur. Les équipes doivent également interviewer un candidat minoritaire pour le poste d'entraîneur des quarts. Ces dernières années, la règle a été élargie pour inclure des postes supplémentaires au sein des organisations d’équipe. En 2022, la règle Rooney a ensuite été élargie pour inclure les femmes parmi les candidats minoritaires à la suite de la réunion de la Spring League de cette année-là.

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Parmi les autres pratiques mises en œuvre au fil des ans, citons le programme Coach Accelerator, qui a été « créé comme une plate-forme permettant aux clubs et aux propriétaires de se connecter avec des candidats entraîneurs qualifiés issus de divers horizons ».

Le programme d'accélération a été suspendu en 2025 mais aurait été rétabli pour 2026, a rapporté ESPN le 11 mars, citant une note envoyée aux équipes. Selon ESPN, le programme se déroulera lors des réunions de ligue en mai, inclura des participants non minoritaires et mettra l'accent sur les espoirs les mieux classés.

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