À partir d'un nouveau document de travail NBER:
Dans la première moitié du 20e siècle, de nombreux États américains ont émis des lois qui restreignent les opportunités pour le marché du travail pour les femmes, y compris les restrictions maximales d'heure, les lois sur le salaire minimum et les interdictions de quart de nuit. L'ère de la loi sur la protection So-Salled s'est terminée dans les années 1960 à la suite de réformes des droits civiques. Dans cet article, nous examinons l'économie politique derrière l'ascension et la chute de ces lois. Nous soutenons que le principal moteur des lois de protection des hommes, le souhait des hommes de se protéger de la concurrence du marché du travail. Nous réservons le mécanisme à travers un modèle politique-économique dans lequel les célibataires et les couples travaillent dans divers secteurs et votent sur les lois sur la protection. Les restrictions sont soutenues par des hommes célibataires et des couples avec des salariés individuels masculins qui se disputent des emplois avec les femmes. Nous montrons que les prédictions de la théorie pour l'introduction de la législation protectrice sont bien appuyées par les preuves américaines au niveau de l'État.
Ceci est de Matthias Doepke, Hanno Foerster, Anne Hannusch et Michèle Tertiltl.
Après l'économie politique des lois protectrices pour les femmes, il est initialement apparu dans la révolution des frontières.
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