一般公司招码农 需要本科 是基于补贴考虑还是基于技术考虑

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有的公司 本科是硬性规定
他们是基础本科的技术考虑
还是 公司本科一定比例有什么补贴或者费用减免 或者 申请一些政府补贴 必要规定吗

应届生有减税基于未来的学习能力和试错成本连学习都做不好，还指望能做好工作？看来楼主是没听到合意的回答，都没回复。好了，专科也行了，持续学习大家都一样我来打击一下，就是简单的筛选，本科一下都是垃圾，不值得浪费时间基于你的学习能力谢谢 不工作 我的工作就是专门要饭本科生 至少记忆力比其他都好一点的点
再者，反正本科生都有多的。能招到。三月份招了个专升本实习生，只能说人可能不适合敲代码，讲思路什么应的起劲代码就是不动，带不动一个月不到让人走了最近，旁边的一家公司，又死人了，累死的是基于你不干有的是人干
干活永远是这样，只有拓宽市场的岗位才最关键，楼主不如自己做个站技术活最好是脑子聪明一些的，绝大多数本科比专科聪明本科多了呗，再过几年就研究生起步了就相当于你买张纸，还想这张纸质量好一点儿，别写破了，渗墨啥的。如果研究生和本科生一个价，连本科生也不想要了本科遍地跑的情况下，他为什么不选本科？现在是求职难又不是招工难，尤其是互联网企业。裁了多少人。主要是技术水平、架构设计和遇到问题的解决思路吧。以前我不想错过任何一个技术好的，我一直以为学历不能代表这个人的技术，后来发现还是败给了现实，或者说比例吧，大专确实有牛逼的可能 5% 比较厉害，研究生可能比较菜，比例是 40% 就是说还有 60% 的概率会遇到不错的。据说百度有大把专科生，Boot Camp 出身这你们就不懂了，申请高新技术企业用的，可以减税 90% 的公司，都跟补贴无关

那也得企业账面有利润，才能申请所得税优惠，实际上阿狸的税收优惠已经取消 1、补贴 2、逼格
花名册打出来清一色 硕博连读不是所有公司都看学历，我们公司就不看，哪怕你是幼儿园没毕业，大字不识也没事。
前提是你能力强，你问啥能力？
钞能力，你有钞能力，随时投资入职，CTO 都让你当。没有啦，部分地区或园区有补贴，那点钱对一个程序员员工试错成本来说什么也不算，限制学历更多是为了筛选学习能力稍强一些的吧说句不好听的，现在考不上本科的，确实有点那个。。
所以，公司这样筛选一下也算合理。应届生有补贴，为了就业率好看。至于本科的话，现在学历不值钱了，现在研究生还不如十年前的本科生。既然本科生到处都是，同样的工资还要招专科生干嘛？