La nouvelle selon laquelle Andy Burnham avait nommé James Purnell comme chef de cabinet a été accueillie avec horreur par des personnalités comme Owen Jones et Zack Polanski.

C'est généralement un bon signe. Le passé de Purnell en tant que ministre de Blair, sa position favorable au marché et son incapacité à mépriser Israël jettent le doute sur la prétention de Burnham d'être un radical. D’autres pourraient y voir un motif de soulagement. Et qu’y a-t-il à ne pas aimer chez un homme qui, comme Purnell, a proposé un jour des tests au détecteur de mensonge pour éliminer les fraudeurs de l’aide sociale ?

Mais ce n’est pas parce que les éléments les plus pleurnichards de la gauche radicale détestent Purnell que sa nomination est une bonne chose. Car, aussi souriant et sensé qu'il paraisse, il incarne un problème de la gauche moderne tout aussi dommageable que son incompétence économique. C’est leur obsession d’imposer leurs valeurs marginales au reste d’entre nous.

Si vous voulez savoir ce qui motive le nouveau Svengali de Burnham, oubliez les près de deux années qu'il a passées en tant que PDG d'une société de conseil mondiale. Regardez plutôt ce qu’il a fait lorsqu’il était l’un des hauts dirigeants de la BBC entre 2013 et 2020, lorsqu’il s’est fait le champion des pires excès du programme de diversité et d’inclusion en tant que directeur de la stratégie et directeur de la radio et de l’éducation.

Le point culminant de cette activité a été la publication en 2018 d’un rapport extraordinaire intitulé « Culture LGBT et progrès », qui expose un plan détaillé pour transformer l’entreprise et la contraindre à se conformer aux exigences du lobby LGBTQ+. Purnell a supervisé le rapport et rédigé l'avant-propos. Il a salué les recommandations, dont il a ouvertement admis qu’elles avaient été rédigées avec « le soutien de Stonewall ». Qu'est-ce qui pourrait mal se passer ?

Croyez-le ou non, le but de ce projet fou était d’éliminer « l’hétéronormativité » à la BBC. Apparemment, c'était un problème que la chaîne nationale ait supposé que l'hétérosexualité était l'orientation sexuelle humaine par défaut – même si c'est le cas. Selon Purnell, d'où venaient les téléspectateurs de la BBC ?

Dans son avant-propos, Purnell affirmait qu’« une organisation qui semble avoir une culture hétéronormative » ne parviendrait pas à attirer les 18-24 ans. Ce qu'il n'avait pas réalisé, c'est qu'avoir l'air pervers et queer n'attirerait pas les jeunes vers la BBC.

La blague est que l'âge moyen d'un téléspectateur de BBC One au moment du reportage de Purnell était de 61 ans. Sur BBC Two, il était de 62 ans. A-t-il pris la peine de demander aux téléspectateurs dans la soixantaine s'ils imaginent que leurs feuilletons de la BBC sont moins hétéronormatifs ? Est-ce qu'il a fait ça ?

En fait, l’équipe à l’origine du rapport n’a demandé l’avis de personne en dehors des locaux de la BBC. Ses recommandations étaient basées uniquement sur des enquêtes auprès des employés menées par le groupe interne Pride de l'entreprise – qui, comme l'explique utilement le rapport, représente toute personne « Genderqueer, bisexuelle, gay, lesbienne, transgenre, non binaire, pansexuelle, intersexuée, asexuelle, queer, en questionnement ou alliée ». En d’autres termes : le dîner de l’enfer.

Avec la bénédiction de Purnell, les revendications de ce petit groupe non représentatif ont trouvé un écho dans toute la page éditoriale de la BBC. Par exemple, l’une des revendications était que les personnages LGBT apparaissent plus souvent et de manière plus visible dans les émissions. Si vous voulez vous plaindre de la succession interminable de drag queens sur votre écran de télévision, le nouveau chef de cabinet d'Andy Burnham est votre homme.

Une autre exigence était que les employés utilisent leurs pronoms préférés. Cela a été interprété par les journalistes comme une instruction de respecter les illusions de chaque travesti – même dans les reportages. Les violeurs masculins qui prétendaient être des femmes seraient désormais systématiquement appelés « elle/eux » par la BBC.

Si vous pensiez que l’ère des gauchistes imposant leurs obsessions culturelles marginales à la société pourrait toucher à sa fin, détrompez-vous. La recrue la plus importante de Burnham est l’un des pires guerriers culturels. Espérons simplement que James Purnell ne puisse pas faire à la Grande-Bretagne ce qu'il a fait à la BBC.

Malcolm Clark a été directeur de recherche de l’Alliance LGB de 2019 à 2022. Visitez sa sous-pile « The Secret Gender Files » ici.